Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Maxéville.
Avec 10 090 habitants, Maxéville combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (33,0 %).
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent NACY MEUSE et INSTITUT MEDICO-EDUCATIF. Le marché du travail reste tendu (18,2 % de chômage).
La commune est éligible à la Zone Franche Urbaine. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 156 283 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En comparaison, Thaon-Les-Vosges (à 55 km) enregistre 21 080 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Maxéville — 17 530 € — se tient nettement sous la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle fixée à 22 560 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 5 030 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 9 180 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 850 €.
La population active de Maxéville, 4 143 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (18,2 %) et un taux d'emploi limité (50,3 %). Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (33,2 %).
Selon Sirene (2023), Maxéville compte 951 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 23,2 % du stock d'établissements. En 2024, 129 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +41,9 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment NACY MEUSE et INSTITUT MEDICO-EDUCATIF.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 402 €/hab de recettes, 1 232 €/hab de dépenses, 170 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 227 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 156 283 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Maxéville pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 42,13 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 38,14 % — est de +3,99 points, sur un taux communal pur de 32,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,75 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Maxéville est une commune lorraine. L'ANCT classe Maxéville dans le Zone Franche Urbaine (ZFU), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 2 165 actifs vont travailler notamment vers Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Côté social, 2 955 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 660 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Maxéville s'étage de 9 180 € pour les 10 % les plus modestes à 31 850 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 17 530 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Maxéville (17 530 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Maxéville, les salaires et traitements pèsent 62,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,6 %, le patrimoine 5,4 % et les prestations sociales 13,7 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Maxéville situe la médiane communale à 17 530 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 33,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Maxéville, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 850 € | 18 770 € | 25 030 € |
| Indemnités de chômage | 9 310 € | 10 730 € | 12 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 380 € | 19 350 € | 25 030 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 500 € | 9 210 € | 11 320 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 7 200 € | 12 510 € |
| Médiane | 15 520 € | 17 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 520 € | 24 370 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +2 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 61,5 % | 50,3 % | 18,2 % |
| Hommes | 58,7 % | 47,9 % | 18,4 % |
| Femmes | 64,9 % | 53,2 % | 18,0 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 32,4 % | 25,5 % |
| 25-54 ans | 70,1 % | 58,1 % | 17,1 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 48,3 % | 14,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Professions intermédiaires concentrent 33,2 % des emplois situés à Maxéville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,1 % des emplois de Maxéville.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Maxéville, 64,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Maxéville, CDI / Fonction publique concerne 78,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Maxéville, 26,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Maxéville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Maxéville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 955 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NACY MEUSE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAISON D'ARRET DE NANCY-MAXEVILLE | Administration publique (NAF 84.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | SONEO | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | EUROFINS HYDROLOGIE EST | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 200 à 249 salariés |
| #6 | ONET LOGISTIQUE & PRODUCTION | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ROCHLING INDUSTRIAL NANCY | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | L'ECLAIRAGE TECHNIQUE ECLATEC SA | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SAS DUPONT-EST | Commerce (NAF 46.74B) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Renovation interieure, mise aux normes et changement de la chaudiere a l'ecole Moselly | 195 353 € | 156 283 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Maxéville. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Maxéville se compose de 951 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+48 % vs médiane départementale). Avec 129 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
