01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,2 %. Le taux de chômage a baissé de 3,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 720 € | — |
| 2018 | 22 840 € | — |
| 2019 | 22 540 € | — |
| 2020 | 23 140 € | — |
| 2021 | 23 500 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 620 € | 23 500 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Pour référence, Carpiquet (11 km) affiche 22 140 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 71,8 % | 7,1 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,3 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 32,7 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 55,5 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À May-sur-Orne, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 82 | 9,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 143 | 17,3 % |
| Professions intermédiaires | 185 | 22,2 % |
| Employés | 179 | 21,6 % |
| Ouvriers | 236 | 28,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,2 % des emplois de May-sur-Orne.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 27 | 3,3 % |
| Industrie | 29 | 3,5 % |
| Construction | 110 | 13,3 % |
| Commerce, transports, services | 367 | 44,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 298 | 35,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de May-sur-Orne.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 70 | 3,5 % |
| Marche à pied | 43 | 2,1 % |
| Vélo | 36 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 22 | 1,1 % |
| Voiture | 1 801 | 89,0 % |
| Transports en commun | 51 | 2,5 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de May-sur-Orne est CDI / Fonction publique (87,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 628 | 87,8 % |
| CDD | 115 | 6,2 % |
| Intérim | 38 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 67 | 3,6 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de May-sur-Orne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 560 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 169 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 001 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 629 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 413 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 307 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 249 | 7,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,1 % | 17,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,7 % | 26,8 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,2 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 6,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À May-sur-Orne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 172 | 124 | 72,1 % |
| 6-10 ans | 304 | 298 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 262 | 258 | 98,5 % |
| 15-17 ans | 213 | 208 | 97,7 % |
| 18-24 ans | 289 | 158 | 54,7 % |
| 25-29 ans | 192 | 11 | 5,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 320 foyers aidés de May-sur-Orne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec 4 529 habitants, May-sur-Orne combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
May-sur-Orne affiche 23 500 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 490 €.
Avec 7,1 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, le marché de May-sur-Orne s'inscrit dans la moyenne française, sur 2 154 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 28,5 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 278 établissements actifs de May-sur-Orne, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +26,9 % sur la décennie, avec 50 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 779 €/hab de recettes et 113 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 158 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie (58,80 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à +8,32 points, part communale pure 51,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,76 %.
Sur le plan territorial, May-sur-Orne est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 781 navetteurs sortants rejoignent principalement Caen et Mondeville. Les données CNAF identifient 320 allocataires de May-sur-Orne, dont 30 foyers au RSA.