Avec 4 529 habitants, May-sur-Orne combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
Pour référence, Carpiquet (11 km) affiche 22 140 € de revenu médian
May-sur-Orne affiche 23 500 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 490 €.
Avec 7,1 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, le marché de May-sur-Orne s'inscrit dans la moyenne française, sur 2 154 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 28,5 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 278 établissements actifs de May-sur-Orne, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +26,9 % sur la décennie, avec 50 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 779 €/hab de recettes et 113 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 158 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie (58,80 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à +8,32 points, part communale pure 51,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,76 %.
Sur le plan territorial, May-sur-Orne est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 781 navetteurs sortants rejoignent principalement Caen et Mondeville. Les données CNAF identifient 320 allocataires de May-sur-Orne, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 620 € | 23 500 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 71,8 % | 7,1 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,3 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 32,7 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 55,5 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À May-sur-Orne, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,2 % des emplois de May-sur-Orne.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de May-sur-Orne.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de May-sur-Orne est CDI / Fonction publique (87,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de May-sur-Orne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À May-sur-Orne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 320 foyers aidés de May-sur-Orne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE GUY DE MAUPASSANT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL CAEN-EVASION | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE NORMANDE D'USINAGE DE BOIS | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CHARCUTERIE DES FERMES D ET S | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GESN LOCATION | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a May-sur-Orne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services May-sur-Orne Rue Eugène Figeac - 14320 - Saint-Martin-de-May 02 31 80 31 15
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 278 établissements actifs à May-sur-Orne, soit 6,1 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,0 %, avec 50 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0