Avec ses 1 664 habitants, Saint-André-sur-Orne relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES et LEGALLAIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 284 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 26 040 € de revenu médian à Amayé-sur-Orne, à 5 km
Le revenu médian communal — 23 600 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (22 010 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 590 € le repère.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,1 %, taux d'emploi à 66,1 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (40,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu de Saint-André-sur-Orne combine 188 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,3 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +93,8 % sur la période). Côté employeurs, ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES et LEGALLAIS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Solides, les finances de Saint-André-sur-Orne dégagent 245 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 888 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 0,7 années — reste courte, aux côtés de 65 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,65 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint -3,83 points, pour une part communale pure à 45,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,56 %.
Saint-André-sur-Orne est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 656 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 335 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 270 € | 23 600 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 66,1 % | 9,1 % |
| Hommes | 73,0 % | 66,2 % | 9,4 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,0 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 31,6 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 83,2 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 55,6 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 40,8 % des emplois situés à Saint-André-sur-Orne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,0 % des emplois situés à Saint-André-sur-Orne, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-André-sur-Orne, 85,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-André-sur-Orne, CDI / Fonction publique concerne 88,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,3 % de Saint-André-sur-Orne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-André-sur-Orne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 335 allocataires de Saint-André-sur-Orne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS PARENTS ET AMIS PERSONNES HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LEGALLAIS | Commerce (NAF 46.74A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | DALKIA | Énergie (NAF 35.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LEGALLAIS | Commerce (NAF 46.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FOYER GERARD PROFIT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SNER | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | NCI | Information et communication (NAF 63.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOCIETE D'ARMATURES RATIONALISEES DE NORMANDIE | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | F O A LE VAL DES MOULINS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | DALKIA FROID SOLUTIONS | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réalisation d’un revêtement synthétique pour le terrain de tennis | 27 305 € | 6 284 € | 23,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-André-sur-Orne comprend 188 établissements actifs, soit 11,3 pour 100 habitants (+41 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 6,4 % du stock (12 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0