Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mertzwiller.
Mertzwiller (3 343 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Haguenau et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent BDR THERMEA FRANCE et SOPROFEN.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
À Mommenheim (13 km, 2 340 hab.), le revenu médian s'élève à 26 480 €
Le revenu médian communal (23 880 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le repère départemental (23 740 €) reste comparable à la médiane de Mertzwiller. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 13 920 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 640 €.
Le taux de chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (68,8 %) placent Mertzwiller dans une situation proche des moyennes nationales. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (31,3 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), Mertzwiller compte 242 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 27,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 42 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +76,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BDR THERMEA FRANCE et SOPROFEN.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 027 €/hab de recettes, 271 €/hab d'épargne brute et 1 215 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 4,5 années (courte), pour 617 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,44 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -1,96 points, pour une part communale pure à 29,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,35 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Mertzwiller est un bourg alsacien traditionnel. Le nombre de navetteurs sortants — 1 097 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 510 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Mertzwiller, le revenu médian par unité de consommation (23 880 €) se situe entre 13 920 € au 1er décile et 36 640 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Mertzwiller, les 40-59 ans tirent la médiane (23 880 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Mertzwiller, les salaires et traitements pèsent 67,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,7 %, le patrimoine 5,0 % et les prestations sociales 4,0 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Mertzwiller situe la médiane communale à 23 880 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Mertzwiller, les salaires représentent 67,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 430 € | 24 360 € | 30 370 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 770 € | 23 190 € | 27 960 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 970 € | 18 860 € |
| Médiane | 23 940 € | 23 880 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 930 € | 29 540 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 68,8 % | 8,4 % |
| Hommes | 78,7 % | 72,3 % | 8,1 % |
| Femmes | 71,2 % | 65,1 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 40,7 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 84,3 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 55,1 % | 52,2 % | 5,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Mertzwiller, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,6 % des emplois situés à Mertzwiller, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Mertzwiller.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Mertzwiller, CDI / Fonction publique concerne 86,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Mertzwiller, 20,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Mertzwiller suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Mertzwiller, 510 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BDR THERMEA FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SOPROFEN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | WEBER INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE JACQUES TATI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ENTREPRISE D'ELECTRICITE PAUTLER | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EHPAD LES HAUTS DE LA ZINSEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | I.S.P.E. | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | UNIVERS HABITAT | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRYBA ENERGY | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une maison de sante pluriprofessionnelle | 1 500 000 € | 300 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Mertzwiller se compose de 242 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Avec 42 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0