Méteren rassemble 2 231 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bailleul et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE et DESAUTEL.
En comparaison, Herzeele (à 18 km) enregistre 23 390 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 250 € par UC, Méteren se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Méteren se situe environ 4 650 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 690 € à 41 320 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Les données sur les 1 056 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,4 %, taux d'emploi à 74,4 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (31,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique de Méteren s'appuie sur 180 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,6 % du stock d'établissements. En 2024, 23 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,7 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE et DESAUTEL.
La commune présente en 2024 720 €/hab de recettes et 88 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 158 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,57 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -8,27 points, pour une part communale pure à 28,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,14 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Méteren est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 879 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 690 €) et les 10 % les plus aisés (41 320 €), autour d'une médiane de 25 250 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Méteren (25 250 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Méteren, les salaires et traitements pèsent 66,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,4 %, le patrimoine 9,8 % et les prestations sociales 3,1 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Méteren situe la médiane communale à 25 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Méteren, les salaires représentent 66,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 970 € | 25 720 € | 32 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 180 € | 22 710 € | 28 150 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 810 € | 19 630 € |
| Médiane | 25 430 € | 25 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 220 € | 32 690 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 74,4 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 76,5 % | 5,9 % |
| Femmes | 75,9 % | 72,2 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 37,8 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,3 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 53,1 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Méteren.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 33,0 % des emplois de Méteren.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Méteren.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Méteren, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Méteren, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Méteren suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 290 foyers allocataires de Méteren, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | DESAUTEL | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CODDEVILLE | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | NOUVEAUX ETABLISSEMENTS MODULE | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SARL MALTEREN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IDEAL TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE STE MARTHE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SAS BERNARD ASSEMAN DAUCHY | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | EURL ELIAUT | Commerce (NAF 47.52A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Méteren héberge 180 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). On dénombre 23 créations récentes, soit 12,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0