01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,1 %. Le taux de chômage a baissé de 5,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 940 € | — |
| 2018 | 24 260 € | — |
| 2019 | 24 810 € | — |
| 2020 | 25 220 € | — |
| 2021 | 25 890 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 420 € | 25 890 € |
| Effet de la redistribution | -530 € sur la médiane | |
En regard, Deûlémont (à 18 km, 1 778 hab.) affiche 26 320 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 71,9 % | 5,7 % |
| Hommes | 78,5 % | 72,3 % | 7,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 71,6 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 37,8 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 88,9 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 54,0 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 38,7 % des emplois situés à Saint-Jans-Cappel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 9,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 44 | 16,9 % |
| Professions intermédiaires | 57 | 22,1 % |
| Employés | 100 | 38,7 % |
| Ouvriers | 33 | 12,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,4 % des emplois situés à Saint-Jans-Cappel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 3,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 24 | 9,4 % |
| Commerce, transports, services | 101 | 39,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 123 | 47,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Jans-Cappel, 85,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 30 | 4,3 % |
| Marche à pied | 13 | 1,9 % |
| Vélo | 4 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,6 % |
| Voiture | 596 | 85,4 % |
| Transports en commun | 51 | 7,3 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Jans-Cappel est CDI / Fonction publique (87,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 523 | 87,6 % |
| CDD | 44 | 7,4 % |
| Intérim | 11 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 2,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,0 % de Saint-Jans-Cappel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 232 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 65 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 272 | 22,2 % |
| Baccalauréat | 213 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 170 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 149 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 123 | 10,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,7 % | 19,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23,7 % | 20,8 % |
| Baccalauréat | 18,7 % | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,3 % | 14,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,3 % | 8,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Jans-Cappel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 61 | 50 | 82,0 % |
| 6-10 ans | 109 | 109 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 84 | 84 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 54 | 54 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 110 | 48 | 43,6 % |
| 25-29 ans | 46 | 2 | 4,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 235 allocataires de Saint-Jans-Cappel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 1 598 habitants, Saint-Jans-Cappel s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bailleul et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent IMP LA SAPINIERE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 057 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (25 890 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 5 290 € en faveur de Saint-Jans-Cappel.
Sur un total de 731 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,7 % et un taux d'emploi de 71,9 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. 38,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
98 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,4 % des établissements. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,2 % sur la décennie). Côté employeurs, IMP LA SAPINIERE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 57 €/hab sur 704 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 9,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 76 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 44,24 % en 2024 de Saint-Jans-Cappel, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -3,60 points, part communale pure 33,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,47 %.
Le positionnement géographique — Saint-Jans-Cappel est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 604 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 235 allocataires de Saint-Jans-Cappel, dont 15 foyers au RSA.