Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mirecourt.
Avec 4 700 habitants, Mirecourt combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Environ 49,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Épinal et Charmes. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE RAVENEL et HOPITAL DU VAL DU MADON. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 235 674 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 20 250 € de revenu médian à Charmes, à 18 km
Les ménages disposent d'un revenu médian de 19 850 € par UC, inférieur à la médiane française. Au regard de la médiane du département (21 080 €), le revenu de Mirecourt est inférieur d'à peu près 1 230 €. Le rapport interdécile (3,2) et le taux de pauvreté (23,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Avec 17,7 % de chômage et 54,6 % de taux d'emploi, Mirecourt présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (43,5 % des emplois occupés).
Avec 332 établissements actifs (2023), l'économie de Mirecourt reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,3 % des établissements. En 2024, 56 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +6,1 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER DE RAVENEL et HOPITAL DU VAL DU MADON.
Les comptes de Mirecourt pour l'exercice 2024: 1 025 €/hab de recettes, 847 €/hab de dépenses, 178 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 237 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 235 674 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 51,53 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (45,77 %), l'écart communal atteint +5,76 points, pour une part communale pure à 46,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,68 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Mirecourt est caractéristique des communes de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 832 actifs vont travailler notamment vers Épinal et Charmes. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 435 allocataires, dont 250 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 850 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Mirecourt (19 850 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 53,4 % du revenu disponible local et les pensions 35,6 %, signe d'un profil de Mirecourt marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 850 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
À Mirecourt, la ligne pointillée des 23,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Mirecourt évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 750 € | 20 660 € | 26 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 990 € | 20 450 € | 26 680 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 510 € | 9 610 € | 13 500 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 190 € | 14 230 € |
| Médiane | 18 780 € | 19 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 730 € | 26 280 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,4 % | 54,6 % | 17,7 % |
| Hommes | 67,8 % | 56,3 % | 17,0 % |
| Femmes | 64,9 % | 52,8 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 34,1 % | 27,6 % |
| 25-54 ans | 83,3 % | 69,6 % | 16,5 % |
| 55-64 ans | 48,9 % | 42,1 % | 14,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (43,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Mirecourt.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Mirecourt se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 65,6 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Mirecourt, 75,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 29,0 % de Mirecourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Mirecourt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 435 foyers allocataires de Mirecourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE RAVENEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | HOPITAL DU VAL DU MADON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CC DE MIRECOURT DOMPAIRE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE POLYVALENT JEAN BAPTISTE VUILLAUME | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | I.T.E.P DU BEAU JOLY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE GUY DOLMAIRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #10 | INRAE-GRAND-EST-NANCY MIRECOURT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rue sainte cecile | 940 188 € | 198 166 € | 21,1 % |
| DETR | Mise en accessibilite de l'accueil de la mairie | 93 771 € | 37 508 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Mirecourt. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Mirecourt. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Mirecourt se compose de 332 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. Avec 56 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
