Économie
Sur le front de l'emploi, on relève un taux d'emploi de 77,5 % et un chômage à 6,1 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 77,5 % | 6,1 % |
| Hommes | 79,2 % | 79,2 % | 0,0 % |
| Femmes | 87,5 % | 75,0 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 85,0 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 80,0 % | 80,0 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (38,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Moncourt.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 33,6 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 38,2 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 4 | 28,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 71,8 % des emplois situés à Moncourt, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 9 | 71,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 4 | 28,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,0 % de Moncourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20 | 40,0 % |
| Baccalauréat | 11 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 | 8,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1 | 2,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 4,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 63 habitants, Moncourt conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bauzemont et Essey-Lès-Nancy. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec 6,1 % de chômage et 77,5 % de taux d'emploi pour 33 personnes actives, le marché du travail de Moncourt apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 38,2 % des emplois occupés.
Le tissu de Moncourt, 2 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 302 €/hab d'épargne brute sur 1 439 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 37 €/hab de dépenses d'équipement.
Moncourt conserve en 2024 une TFB globale à 26,49 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (33,48 %), l'écart communal atteint -6,99 points, pour une part communale pure à 23,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,95 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Moncourt est une commune lorraine. L'ANCT classe Moncourt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 23 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Moncourt.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Moncourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Moncourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 5 | 27,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 16,7 % |
| L | Activités immobilières | 2 | 11,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 5,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 5,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 5,6 % |
| J | Information et communication | 1 | 5,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 5,6 % |
| P | Enseignement | 1 | 5,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 5,6 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 5,6 % |
Répartition des 15 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Moncourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TOPOGIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE MONCOURT siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GAEC RECONNU DE LA MOTTELOTTE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COOP VENTE DE LAIT DU SAULNOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 46.33Z Commerce de gros et de détail |
Les 4 plus gros employeurs de Moncourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Moncourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Moncourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Moncourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Moncourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 2 à 2 unités), avec 1 création(s) en 2021.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2014 | 2 | — |
| 2015 | 1 | — |
| 2016 | 2 | — |
| 2017 | 3 | — |
| 2018 | 3 | — |
| 2019 | 3 | — |
| 2020 | 2 | — |
| 2021 | 2 | 1 |
| 2022 | 2 | — |
| 2023 | 2 | — |
Le tissu économique de Moncourt comprend 2 établissements actifs, soit 3,2 pour 100 habitants (-45 % vs médiane départementale). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (50 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
