Économie
Avec un revenu médian de 22 790 € par an, Montauban-de-Picardie, soit +11 % par rapport à la médiane départementale (20 620 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de chômage a baissé de 6,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 750 € | — |
| 2018 | 22 260 € | — |
| 2019 | 22 090 € | — |
| 2020 | 23 070 € | — |
| 2021 | 22 790 € | — |
22 680 € de revenu médian à Longueval, commune de population comparable à 3 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 74,3 % | 7,4 % |
| Hommes | 82,3 % | 77,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 78,1 % | 71,2 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 34,5 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 93,4 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 56,2 % | 10,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montauban-de-Picardie est Professions intermédiaires (33,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 32,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 33,4 % |
| Employés | 5 | 17,0 % |
| Ouvriers | 5 | 16,6 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montauban-de-Picardie avec 34,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 15,7 % |
| Construction | 5 | 16,6 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 32,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 34,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Montauban-de-Picardie, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 54 | 32,7 % |
| Baccalauréat | 43 | 26,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,0 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 217 habitants, Montauban-de-Picardie s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 8,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albert et Méaulte.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Montauban-de-Picardie atteint 22 790 €, proche du repère hexagonal. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 290 € de plus qu'ici. Rapporté à la médiane du département (21 560 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 230 € le repère.
Avec 121 personnes actives, 7,4 % de chômage et 74,3 % de taux d'emploi, Montauban-de-Picardie s'aligne sur les repères nationaux. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 33,4 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Montauban-de-Picardie — 9 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 de Montauban-de-Picardie.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 467 €/hab de dépenses pour 617 €/hab de recettes et 149 €/hab d'épargne brute (2024). La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 575 €/hab à ses dépenses d'équipement.
En 2024, Montauban-de-Picardie pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 48,50 %, dans la normale nationale. Comparée au département (51,64 % de médiane TFB), Montauban-de-Picardie présente un écart de -3,14 points — la part communale pure s'élève à 39,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,43 %.
Montauban-de-Picardie est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Montauban-de-Picardie à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 101 actifs vont travailler notamment vers Albert et Méaulte. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Montauban-de-Picardie, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Montauban-de-Picardie (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 5 | 16,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 4 | 13,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 13,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 3 | 10,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 6,7 % |
| F | Construction | 2 | 6,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 6,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 6,7 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 3,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 3,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 1 | 3,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 3,3 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 3,3 % |
Répartition des 19 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Montauban-de-Picardie (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE MONTAUBAN DE PICARDIE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| PCA DU MOULIN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 2 plus gros employeurs de Montauban-de-Picardie classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Montauban-de-Picardie (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Montauban-de-Picardie (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Montauban-de-Picardie (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Montauban-de-Picardie (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 3 à 9 unités), avec 1 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 3 | — |
| 2015 | 3 | — |
| 2016 | 2 | 1 |
| 2017 | 3 | 1 |
| 2018 | 4 | 1 |
| 2019 | 5 | 2 |
| 2020 | 10 | 3 |
| 2021 | 10 | 2 |
| 2022 | 7 | 2 |
| 2023 | 9 | 1 |
| 2024 | — | 1 |
Le paysage entrepreneurial de Montauban-de-Picardie se compose de 9 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 11,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Construction (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
