Économie
Le niveau de vie médian de Montebourg atteint 20 120 € annuels, soit -10 % par rapport à la médiane départementale (22 430 €) et dans le dernier quartile de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 840 € | — |
| 2018 | 18 360 € | — |
| 2019 | 18 610 € | — |
| 2020 | 19 440 € | — |
| 2021 | 20 120 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Montsenelle (24 km) affiche 20 420 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 67,5 % | 9,0 % |
| Hommes | 76,4 % | 71,8 % | 6,0 % |
| Femmes | 71,8 % | 63,0 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 48,1 % | 11,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 82,8 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 47,7 % | 7,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 40,0 % des emplois situés à Montebourg: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 64 | 5,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 54 | 4,8 % |
| Professions intermédiaires | 177 | 15,8 % |
| Employés | 374 | 33,4 % |
| Ouvriers | 449 | 40,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Montebourg, 51,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 0,8 % |
| Industrie | 116 | 10,3 % |
| Construction | 138 | 12,3 % |
| Commerce, transports, services | 281 | 25,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 578 | 51,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Montebourg, 33,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 525 | 33,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 106 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 470 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 223 | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 109 | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 91 | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 3,2 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Montebourg (1 925 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Environ 38,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Valognes. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT - ANEHP et EHPAD LA DEMEURE CASSINE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Montebourg affiche 20 120 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane nationale se situe à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 960 € de plus qu'ici. Par rapport au repère départemental (22 480 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 360 €.
Les indicateurs du travail (9,0 % de chômage, 67,5 % d'emploi) placent Montebourg près des repères français, pour 823 personnes actives. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 40,0 %.
Le tissu entrepreneurial communal, 159 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 27,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +5,3 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESAT - ANEHP et EHPAD LA DEMEURE CASSINE.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 851 €/hab de recettes de fonctionnement pour 729 €/hab de dépenses et 122 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 9,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 240 €/hab.
Le taux global de TFB de Montebourg, 47,61 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,71 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 43,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,94 %.
Côté géographie économique, Montebourg est caractéristique du maillage normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Montebourg relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 480 navetteurs sortants rejoignent principalement Cherbourg-en-Cotentin et Valognes. La CAF recense 515 allocataires de Montebourg, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Montebourg, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Montebourg (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 68 | 14,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 66 | 14,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 63 | 13,5 % |
| S | Autres activités de services | 47 | 10,1 % |
| F | Construction | 33 | 7,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 33 | 7,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 27 | 5,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 24 | 5,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 23 | 4,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 23 | 4,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 3,2 % |
| P | Enseignement | 15 | 3,2 % |
| J | Information et communication | 10 | 2,2 % |
| H | Transports et entreposage | 8 | 1,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 1,3 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 339 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Montebourg (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASSOC NORMANDE AIDE AUX HANDICAPES | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| EHPAD LA DEMEURE CASSINE siège | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE TIPHAIGNE DE LA ROCHE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| SA COGEVAL siège | SARL | 20 à 49 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BODIN siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.99C Construction |
| SCE PROPR HYGIENE ETUD RECYCL ENVIRONNEM | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| TABARIN ET ENTZMANN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.22A Construction |
| AEP DE L'ABBAYE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE MONTEBOURG siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE MONTEBOURG | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EHPAD LA DEMEURE CASSINE | — | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| MONTEBOURG DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| PHARMACIE MATEOS siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 10 à 19 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CHAUDRONNERIE VILLETTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 33.20A Industrie manufacturière |
| AMBULANCES TELLIER siège | SARL | 10 à 19 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| POMPE FUNEBRE LEPRESLE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| CARRIERES LEROUX PHILIPPE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| OGEC GESTION NOTRE-DAME DES ANGES siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASSOC NORMANDE AIDE AUX HANDICAPES siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| CLEFS DU COTENTIN, NOTAIRES ET CONSEILS siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 10 à 19 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE MONTEBOURG | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| SOCIETE DE GESTION APPLIQUEE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SOC D ETUDES CARTOGRAPHIE INGENERIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ALM CARROSSIER CONSTRUCTEUR siège | SARL | 6 à 9 salariés | 29.20Z Industrie manufacturière |
| MS POMPES | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 28.13Z Industrie manufacturière |
| HAPISOL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| LES 4 MONNIER siège | SCI (société civile immobilière) | 6 à 9 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| LA CHOCOLATINE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| JEROME XAVIER siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 3 à 5 salariés | 87.30A Santé humaine et action sociale |
| ANSAMBLE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| BOULANGERIE CELESTINE | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| L DOM siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| BRICA OPTIQUE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| LACOTTE AUTOMOBILES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SARL BORIS DURAND siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SARL ARNAUD TIRAPU siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.33Z Construction |
| AEP DE L'ABBAYE | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DU HARAS siège | — | 3 à 5 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| L'INTEMPOREL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LEPAUMIER DAMIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 96.09Z Autres activités de services |
| DELACOTTE LAURENT siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| COTENTIN IMMOBILIER | SARL | 1 à 2 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| SCP FARIBAUD - LECONTE - LEDORMAND - LOIT - LOIT - TENDREL siège | — | 1 à 2 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| GAEC DU HAUT GELE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL SALADE DE FRUITS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| PAROISSE DE MONTEBOURG siège | — | 1 à 2 salariés | 94.91Z Autres activités de services |
| TENNIS CLUB MONTEBOURG siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CHARCUTERIE LECONTE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| L'ATELIER siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| FREDERIC LEGENDRE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| EARL DU VINEHAY siège | — | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SOCIETE CIVILE DE MOYENS LACOTTE siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| CLIMATHERM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| SARL DE LA CROIX TOUTIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| LES PENSEES D'AURORE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| LETELLIER HOLDING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SASU LES CASSINS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.59B Commerce de gros et de détail |
| PIERRE BREE ASSURANCES | SARL | 1 à 2 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| SAS E.M siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.71Z Commerce de gros et de détail |
| EMMANUEL HERSAND siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
Les 62 plus gros employeurs de Montebourg classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 7 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Montebourg (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Montebourg (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Montebourg (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Montebourg (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 159 établissements en 2023 (contre 151 en 2014) et 12 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 8 |
| 2013 | — | 13 |
| 2014 | 151 | 14 |
| 2015 | 140 | 6 |
| 2016 | 139 | 11 |
| 2017 | 139 | 12 |
| 2018 | 134 | 12 |
| 2019 | 151 | 14 |
| 2020 | 144 | 8 |
| 2021 | 143 | 14 |
| 2022 | 150 | 15 |
| 2023 | 159 | 15 |
| 2024 | — | 12 |
Montebourg héberge 159 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). On dénombre 12 créations récentes, soit 7,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 112,5 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 115,6 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 135,9 ha | 2,5 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 100 | — |
Le suivi Agence Bio 2008-2013 affiche 138,3 ha de surfaces bio de Montebourg en fin de période.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 666 |
| • dont vaches laitières | 206 |
On recense 1 exploitation bio à Montebourg, pour une SAU bio de 138 hectares, dont 98 % en certification complète.
