01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,4 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 800 € | — |
| 2018 | 22 170 € | — |
| 2019 | 22 090 € | — |
| 2020 | 22 520 € | — |
| 2021 | 23 580 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 100 € | 23 580 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
À Muel, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 20 950 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 78,3 % | 5,5 % |
| Hommes | 84,0 % | 79,9 % | 4,9 % |
| Femmes | 81,5 % | 76,6 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 30,0 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 93,0 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 56,5 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 25,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 13,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 6,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 32 | 14,6 % |
| Professions intermédiaires | 52 | 23,5 % |
| Employés | 56 | 25,6 % |
| Ouvriers | 35 | 16,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Monterfil avec 32,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 34 | 15,6 % |
| Industrie | 62 | 28,2 % |
| Construction | 5 | 2,3 % |
| Commerce, transports, services | 46 | 21,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 72 | 32,8 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Monterfil.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 4,0 % |
| Marche à pied | 17 | 2,6 % |
| Vélo | 3 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,2 % |
| Voiture | 574 | 87,3 % |
| Transports en commun | 29 | 4,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 513 | 87,5 % |
| CDD | 50 | 8,5 % |
| Intérim | 12 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Monterfil, 12,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 122 | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 272 | 28,8 % |
| Baccalauréat | 197 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 131 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 107 | 11,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 78 | 8,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,7 % | 15,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,7 % | 23,5 % |
| Baccalauréat | 22,9 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,6 % | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,5 % | 14,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,4 % | 9,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Monterfil permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 73 | 54 | 73,8 % |
| 6-10 ans | 123 | 121 | 98,4 % |
| 11-14 ans | 87 | 85 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 49 | 48 | 97,9 % |
| 18-24 ans | 69 | 36 | 51,9 % |
| 25-29 ans | 66 | 4 | 6,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 200 foyers aidés de Monterfil, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Monterfil (1 366 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Mordelles. Parmi les principaux employeurs figurent CREABOIS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 140 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (23 580 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (23 260 €), Monterfil se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,5 %, et le taux d'emploi à 78,3 %, pour 692 actifs. Côté CSP, les employés (25,6 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (23,5 %).
Le tissu productif — 74 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 17,6 % des établissements. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +89,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CREABOIS et MAIRIE.
L'OFGL mesure en 2024 988 €/hab de recettes de Monterfil, 836 €/hab de dépenses et 152 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 241 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 140 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 43,67 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -0,12 points, sur un taux communal pur de 42,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,02 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Monterfil est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 522 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Mordelles. Sur le versant social, la CAF dénombre 200 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.