Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Commune rurale de 768 habitants, Montfort-sur-Risle bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Philbert-sur-Risle et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE D AIDE MENAGERE et COLLEGE MARCEL MARCERON. Le marché du travail reste tendu (14,9 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 263 € d'aides d'investissement.
20 300 €
revenu médian
-12% vs dept · -10% vs France
66,0 %
Taux d'emploi
-4% vs dept · -3% vs France
21 930 € de revenu médian à Boissey-Le-Châtel, commune de population comparable à 8 km
Avec un revenu médian par UC à 20 300 €, Montfort-sur-Risle se tient en retrait de la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (22 970 €), le revenu de Montfort-sur-Risle est inférieur d'à peu près 2 670 €.
À 14,9 % de chômage et 66,0 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 324 actifs. Parmi les emplois de Montfort-sur-Risle, les ouvriers concentrent 27,3 % des effectifs.
Le paysage économique local (66 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 28,8 % des établissements. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +15,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SERVICE D AIDE MENAGERE et COLLEGE MARCEL MARCERON.
L'OFGL mesure en 2024 672 €/hab de recettes de Montfort-sur-Risle, 548 €/hab de dépenses et 124 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 5,5 années (raisonnable), pour 14 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 1 263 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (49,90 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (49,03 %), l'écart communal atteint +0,87 points, pour une part communale pure à 38,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,29 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Montfort-sur-Risle est dans la tradition des villages normands. Les flux domicile-travail font état de 206 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 160 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
20 300 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
342
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 720 € | 20 300 € |
| Effet de la redistribution | +580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
66,0 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
14,9 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,5 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
276
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 66,0 % | 14,9 % |
| Hommes | 82,2 % | 69,3 % | 15,7 % |
| Femmes | 73,1 % | 62,8 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 49,8 % | 33,8 % | 32,1 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 79,9 % | 13,1 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 50,5 % | 10,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,8 % des emplois de Montfort-sur-Risle.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Montfort-sur-Risle, 85,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 31,3 % de Montfort-sur-Risle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Montfort-sur-Risle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
160
Foyers allocataires ?
375
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Parmi les 160 foyers allocataires de Montfort-sur-Risle, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE D AIDE MENAGERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | COLLEGE MARCEL MARCERON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAISON POUR TOUS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AMBULANCES ATELI SARL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Soit 5,21 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Eure : 5,31 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
1 263 €
Subventions 2024 ?
Soit 1,6 € par habitant
(contre 46,4 €/hab. en moyenne dans l'Eure · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
4 211 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l'installation d'un poteau incendie | 4 211 € | 1 263 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Montfort-sur-Risle se compose de 66 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
66
établissements actifs
7
Créations en 2024
10,6 %
Taux de création
19
Commerce, transports, hébergement et restauration
10
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
10
Autres activités de services
8
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
7
Industrie
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0