Petite commune de 2 711 habitants, Montois-la-Montagne s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Thionville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE CURIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 106 564 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 25 870 € de revenu médian à Amanvillers, à 7 km
Le niveau de vie médian — 23 450 € — place Montois-la-Montagne dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane départementale (22 420 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,7, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (72,4 %) placent Montois-la-Montagne dans une situation proche des moyennes nationales. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,9 %) devancent les Professions intermédiaires (22,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 99 établissements actifs de Montois-la-Montagne, dans une structure commerciale et de services. Le premier secteur NAF rassemble 19,2 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 26 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +62,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE CURIE.
L'OFGL attribue à Montois-la-Montagne, pour l'exercice 2024, 923 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 206 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 238 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 106 564 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,46 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -2,02 points par rapport à la médiane départementale (33,48 %); part communale seule: 28,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,07 %.
Côté géographie économique, Montois-la-Montagne est une commune lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 053 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 385 allocataires de Montois-la-Montagne, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 13 500 € et le neuvième à 37 040 €, la fourchette des niveaux de vie de Montois-la-Montagne dessine une dispersion modérée (médiane 23 450 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montois-la-Montagne se lisent autour de la médiane communale (23 450 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (55,4 %), pensions (31,0 %), patrimoine (15,2 %) et prestations (4,0 %), la composition des ressources de Montois-la-Montagne reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montois-la-Montagne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 450 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montois-la-Montagne, les salaires représentent 55,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 500 € | 23 540 € | 29 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 080 € | 21 910 € | 26 250 € |
| Revenus du patrimoine | 23 150 € | 29 730 € | 35 330 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 280 € | 18 460 € |
| Médiane | 23 680 € | 23 450 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 890 € | 29 720 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 72,4 % | 7,6 % |
| Hommes | 82,1 % | 77,3 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,7 % | 67,6 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 43,5 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 87,0 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 50,5 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montois-la-Montagne est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Montois-la-Montagne, 47,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Montois-la-Montagne, 91,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Montois-la-Montagne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,9 % de la population non scolarisée de Montois-la-Montagne.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montois-la-Montagne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 385 foyers aidés de Montois-la-Montagne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE CURIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | S.A. SABLEMAT | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SCHAFF CHAUFFAGE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | TAXIS REMIER | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | EURL MAMA MIA II | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PRO'AIR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | H2O SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Requalification du parc du chateau | 750 018 € | 84 799 € | 11,3 % |
| DETR | Refection complete des sols du groupe scolaire | 54 889 € | 21 765 € | 39,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montois-la-Montagne repose sur 99 établissements, soit 3,7 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). 26 créations récentes (taux de renouvellement : 26,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0