Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Murat.
Petite commune de 1 770 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Murat active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (61,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Saint-Flour et Aurillac. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE MURAT et EHPAD.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 73 959 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Vic-sur-Cère (24 km) affiche 21 750 € de revenu médian
Le revenu médian communal (21 670 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le repère départemental (21 840 €) reste comparable à la médiane de Murat.
Les données sur les 690 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,5 %, taux d'emploi à 71,5 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 30,7 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 208 établissements actifs forment le paysage économique de Murat. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 34,1 % du total des unités actives. En 2024, 21 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -4,6 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER DE MURAT et EHPAD.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 633 €/hab de recettes et 316 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 1 317 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 73 959 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (52,03 %). Par rapport à la médiane départementale (47,81 %), l'écart communal atteint +4,22 points, pour une part communale pure à 51,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,42 %.
Murat est dans la tradition des villages auvergnats; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Murat à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 253 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 335 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 190 € | 21 670 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 75,5 % | 71,5 % | 5,4 % |
| Femmes | 77,5 % | 71,5 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 44,3 % | 40,2 % | 9,3 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 86,7 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 55,9 % | 6,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Murat.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 42,5 % des emplois de Murat.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (72,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Murat.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Murat, CDI / Fonction publique concerne 80,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,2 % de Murat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Murat suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 335 foyers allocataires de Murat, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE MURAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | JAMBON NUTRITION | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HAUTES TERRES COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ASSOC D'AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CENTRE DE LONG SEJOUR | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL JOSEPH CONSTANT - LYCEE DES METIERS DU BOIS ET DES MONTS DU CANTAL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | IMERYS FILTRATION FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CONSTRUCTIONS MURATAISES - MURAT BETON | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | OFFICE GMT, NOTAIRES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation urgente du gymnase | 250 792 € | 47 833 € | 19,1 % |
| DETR | Renovation energetique et rehabilitation hotel de ville - tranche 2 | 67 889 € | 15 614 € | 23,0 % |
| DETR | Cour oasis a l'ecole jean-jacques trillat | 58 604 € | 10 512 € | 17,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Murat. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Murat repose sur 208 établissements, soit 11,8 pour 100 habitants (+56 % vs médiane départementale). 21 créations récentes (taux de renouvellement : 10,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
