Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Nivillac.
Commune de 4 951 habitants animée par le commerce et les services, Nivillac s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Herbignac et Pontchâteau. Parmi les principaux employeurs figurent LES GARS DES EAUX - AFD GROUPE et IFOPSE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
En comparaison, Saint-Gildas-Des-Bois (à 15 km) enregistre 22 320 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 900 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (23 100 €) est proche de celle de Nivillac. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 980 € à 35 690 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,9 % de chômage et 69,9 % d'emploi pour 2 077 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 33,0 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 455 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 58 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +99,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LES GARS DES EAUX - AFD GROUPE et IFOPSE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 259 €/hab pour 1 096 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 131 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 41,30 % en 2024 de Nivillac, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 40,11 % — est de +1,19 points, sur un taux communal pur de 40,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,38 %.
Nivillac est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 378 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 705 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 900 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Nivillac, la médiane communale de 22 900 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Nivillac, les salaires et traitements pèsent 58,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,6 %, le patrimoine 8,5 % et les prestations sociales 4,3 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Nivillac situe la médiane communale à 22 900 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Nivillac, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 490 € | 23 900 € | 28 690 € |
| Activités non salariées | 17 370 € | 26 490 € | 35 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 240 € | 22 030 € | 27 150 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 860 € | 18 080 € |
| Médiane | 22 620 € | 22 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 080 € | 28 460 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 69,9 % | 8,9 % |
| Hommes | 77,8 % | 71,4 % | 8,2 % |
| Femmes | 75,8 % | 68,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 36,8 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 87,9 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 46,1 % | 11,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,1 % des emplois de Nivillac.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 88,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Nivillac.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Nivillac, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,8 % de la population non scolarisée de Nivillac.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Nivillac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 705 foyers allocataires de Nivillac, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES GARS DES EAUX - AFD GROUPE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | IFOPSE | Enseignement (NAF 85.59A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CENTRE HOSPITALIER DE BASSE-VILAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AUSEL | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | OGEC STE MARIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LG METAL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GROUPE BOCENO | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 455 établissements actifs à Nivillac, soit 9,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,7 %, avec 58 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0