Norrent-Fontes (1 381 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aire-sur-La-Lys et Arques. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE BERNARD CHOCHOY et LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 48 039 € d'aides d'investissement.
En regard, Mametz (à 9 km, 1 973 hab.) affiche 21 350 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 21 440 € — est inférieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Norrent-Fontes de quelque 1 210 €.
603 actifs, 7,9 % de chômage et 68,7 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les employés (40,2 %) devancent les Professions intermédiaires (15,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
73 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 21,9 % des établissements, autour de la catégorie autres activités de services. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,7 % sur la décennie). COLLEGE BERNARD CHOCHOY et LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 868 €/hab de recettes, 186 €/hab d'épargne brute et 557 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 617 €/hab. Un projet local a bénéficié de 48 039 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (58,86 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (52,40 %), l'écart ressort à +6,46 points, part communale pure 51,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,32 %.
Côté géographie économique, Norrent-Fontes est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 454 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 195 allocataires de Norrent-Fontes, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 190 € | 21 440 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 68,7 % | 7,9 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,4 % | 7,1 % |
| Femmes | 71,2 % | 64,9 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 54,3 % | 47,1 % | 13,4 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 83,3 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 52,8 % | 51,0 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Norrent-Fontes est Employés (40,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 58,9 % des emplois situés à Norrent-Fontes, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Norrent-Fontes, 90,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés de Norrent-Fontes, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Norrent-Fontes, 19,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Norrent-Fontes, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 195 allocataires de Norrent-Fontes bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE BERNARD CHOCHOY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BKVENTILATION | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE MICHEL DE MONTAIGNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | OGETHERM | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'amenagement de la rue jules noel | 257 395 € | 48 039 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Norrent-Fontes se compose de 73 établissements, soit 5,3 pour 100 habitants. Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0