Oberhausbergen rassemble 5 857 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Schiltigheim. Parmi les principaux employeurs figurent ASS AMIS MAIS RETR SOINS OBERHAUSBERGEN et PROWIN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Truchtersheim (7 km) affiche 30 030 € de revenu médian
Les habitants d'Oberhausbergen disposent d'un revenu médian de 26 410 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 670 € le repère. Le rapport interdécile (3,8) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Oberhausbergen enregistre 8,0 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 753 actifs. Parmi les emplois d'Oberhausbergen, les professions intermédiaires concentrent 32,5 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), Oberhausbergen compte 663 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,8 % des établissements. En 2024, 109 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,7 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, ASS AMIS MAIS RETR SOINS OBERHAUSBERGEN et PROWIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (104 €/hab) et un encours de dette de 1 395 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 13,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 735 €/hab. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 37,73 % de taxe foncière bâtie en 2024, Oberhausbergen affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Oberhausbergen présente un écart de +3,33 points — la part communale pure s'élève à 32,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,84 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Oberhausbergen est caractéristique des villages alsaciens. Les flux domicile-travail font état de 2 136 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 075 allocataires, dont 90 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Oberhausbergen est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Bas-Rhin. (sur 30 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus d'Oberhausbergen s'étage de 14 060 € pour les 10 % les plus modestes à 53 850 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 410 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 410 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 70,9 % du revenu disponible local et les pensions 25,9 %, signe d'un profil d'Oberhausbergen marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 410 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Oberhausbergen, les salaires représentent 70,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 770 € | 26 230 € | 35 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 150 € | 27 600 € | 35 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 510 € | 19 470 € |
| Médiane | 27 220 € | 26 410 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 740 € | 36 180 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -810 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 74,6 % | 8,0 % |
| Hommes | 84,2 % | 77,8 % | 7,7 % |
| Femmes | 78,0 % | 71,6 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 38,4 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 86,7 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 64,4 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Oberhausbergen est Professions intermédiaires (32,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Oberhausbergen, 55,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Oberhausbergen est Voiture (69,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée d'Oberhausbergen.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Oberhausbergen permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Oberhausbergen, 1 075 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS AMIS MAIS RETR SOINS OBERHAUSBERGEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | PROWIN | Commerce (NAF 47.99A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | RHONE ALPES STL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | ASS BAS-RHINOISE AIDE PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 200 à 249 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | I J S | Commerce (NAF 46.73A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BUREAU VERITAS EXPLOITATION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | PHISAE HOTEL EUROMETROPOLE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EIFFAGE CONSTRUCTION STRASBOURG | Construction (NAF 41.20B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un groupe scolaire maternelle et elementaire incluant un periscolaire et une salle commune | 4 364 131 € | 300 000 € | 6,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Oberhausbergen comprend 663 établissements actifs, soit 11,3 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,4 % du stock (109 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0