01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 29 440 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 17 120 € |
| D2 | 21 150 € |
| D3 | 24 190 € |
| D4 | 26 910 € |
| Médiane | 29 440 € |
| D6 | 32 110 € |
| D7 | 35 030 € |
| D8 | 39 830 € |
| 9e décile (D9) | 49 870 € |
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges d'Octeville-sur-Mer, la médiane communale de 29 440 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 18 610 € | 24 260 € | 32 270 € |
| 30 à 39 ans | 22 250 € | 27 550 € | 33 550 € |
| 40 à 49 ans | 23 130 € | 29 440 € | 36 020 € |
| 50 à 59 ans | 25 050 € | 33 630 € | 42 600 € |
| 60 à 74 ans | 23 300 € | 29 470 € | 38 260 € |
| 75 ans ou plus | 18 790 € | 24 080 € | 30 440 € |
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 71,7 % du revenu disponible local et les pensions 27,4 %, signe d'un profil d'Octeville-sur-Mer marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 71,7 % |
| Revenus des activités non salariées | 6,8 % |
| Pensions, retraites et rentes | 27,4 % |
| Revenus du patrimoine | 8,7 % |
| Prestations sociales | 2,4 % |
| Impôts (prélèvements) | -19,2 % |
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (29 440 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Femmes seules | 15 850 € | 20 260 € | 27 010 € |
| Couples sans enfant | 23 600 € | 30 490 € | 39 250 € |
| Couples avec enfant(s) | 24 610 € | 30 580 € | 37 690 € |
| Familles monoparentales | 15 150 € | 18 610 € | 25 860 € |
| Ménages complexes | 24 140 € | 31 260 € | 41 280 € |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de pauvreté a stagné. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 27 000 € | 5 % |
| 2018 | 27 830 € | 5 % |
| 2019 | 28 150 € | 5 % |
| 2020 | 28 340 € | 5 % |
| 2021 | 29 440 € | 5 % |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile d'Octeville-sur-Mer met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Du 1er au 2e décile | — | 35,6 % | 16,9 % | 5,5 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 46,0 % | 8,2 % | 5,2 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 41,9 % | 6,2 % | 4,4 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 38,8 % | 3,9 % | 4,7 % |
| Du 5e au 6e décile | 63,4 % | 37,8 % | 3,4 % | 4,0 % |
| Du 6e au 7e décile | 69,7 % | 35,3 % | 2,1 % | 4,4 % |
| Du 7e au 8e décile | 77,9 % | 26,6 % | 1,7 % | 5,8 % |
| Du 8e au 9e décile | 77,2 % | 28,4 % | 1,3 % | 6,5 % |
| Supérieur au 9e décile | 78,2 % | 16,2 % | 0,5 % | 15,6 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 940 € | 30 210 € | 37 350 € |
| Activités non salariées | 30 550 € | 42 780 € | 53 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 470 € | 26 230 € | 33 300 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 360 € | 22 910 € |
| Médiane | 30 600 € | 29 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 510 € | 37 030 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 160 € sur la médiane | |
20 840 € de revenu médian à Honfleur, commune de population comparable à 18 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 72,1 % | 5,3 % |
| Hommes | 76,3 % | 72,9 % | 4,5 % |
| Femmes | 75,8 % | 71,2 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 33,5 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 90,1 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 57,0 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Octeville-sur-Mer est Professions intermédiaires (33,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 0,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 113 | 5,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 451 | 22,2 % |
| Professions intermédiaires | 685 | 33,8 % |
| Employés | 352 | 17,4 % |
| Ouvriers | 417 | 20,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 42,4 % des emplois situés à Octeville-sur-Mer, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 38 | 1,9 % |
| Industrie | 860 | 42,4 % |
| Construction | 72 | 3,6 % |
| Commerce, transports, services | 669 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 389 | 19,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Octeville-sur-Mer est Voiture (89,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 95 | 3,6 % |
| Marche à pied | 43 | 1,6 % |
| Vélo | 41 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 19 | 0,7 % |
| Voiture | 2 384 | 89,0 % |
| Transports en commun | 97 | 3,6 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 2 046 | 89,5 % |
| CDD | 140 | 6,1 % |
| Intérim | 28 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 71 | 3,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée d'Octeville-sur-Mer.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 577 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 209 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 186 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 804 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 693 | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 514 | 11,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 577 | 12,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,5 % | 13,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,3 % | 21,9 % |
| Baccalauréat | 17,3 % | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,3 % | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 14,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,9 % | 11,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge d'Octeville-sur-Mer permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 274 | 213 | 77,7 % |
| 6-10 ans | 417 | 417 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 371 | 369 | 99,4 % |
| 15-17 ans | 258 | 254 | 98,4 % |
| 18-24 ans | 333 | 170 | 51,0 % |
| 25-29 ans | 173 | 10 | 5,7 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 910 € |
| Médiane (Q2) | 29 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 030 € |
| D1 (1er décile) | 17 120 € |
| D2 (2e décile) | 21 150 € |
| D3 (3e décile) | 24 190 € |
| D4 (4e décile) | 26 910 € |
| D6 (6e décile) | 32 110 € |
| D7 (7e décile) | 35 030 € |
| D8 (8e décile) | 39 830 € |
| D9 (9e décile) | 49 870 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,9 |
| S80/S20 | 3,4 |
| Indice de Gini | 0,24 |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 795 foyers aidés d'Octeville-sur-Mer, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 50 |
| Prime d'activité | 170 |
| Aides au logement | 115 |
| Allocations familiales | 515 |
| Minima sociaux | 215 |
Le saviez-vous ?
- Octeville-sur-Mer est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 33 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Octeville-sur-Mer est le petite ville ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 33 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Résumé
Octeville-sur-Mer rassemble 6 172 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent SIDEL BLOWING & SERVICES et TRANSDEV LE HAVRE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 110 895 € d'aides d'investissement.
Les habitants d'Octeville-sur-Mer disposent d'un revenu médian de 29 440 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Octeville-sur-Mer se situe environ 8 110 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,9) et le taux de pauvreté (5,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le tissu actif — 2 786 personnes actives — est caractérisé par un chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi de 72,1 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (33,8 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (22,2 %).
Sur les 406 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,0 % des établissements. En 2024, 65 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,6 % — une dynamique de création forte. SIDEL BLOWING & SERVICES et TRANSDEV LE HAVRE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 1 027 €/hab de recettes, 827 €/hab de dépenses et 200 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 87 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 110 895 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 52,73 % de taxe foncière bâtie en 2024, Octeville-sur-Mer affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Octeville-sur-Mer présente un écart de -0,71 points — la part communale pure s'élève à 52,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,86 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Octeville-sur-Mer est au cœur du bocage normand. Côté navettes domicile-travail, 2 172 actifs vont travailler notamment vers Le Havre et Montivilliers. Sur le versant social, la CAF dénombre 795 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.