Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Œting.
Œting compte 2 599 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Forbach et Stiring-Wendel. Parmi les principaux employeurs figurent SEW USOCOME et CABLERIES LAPP SARL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 67 717 € d'aides d'investissement.
À Macheren (13 km, 2 814 hab.), le revenu médian s'élève à 23 900 €
Avec 26 690 € de revenu médian par UC, Œting se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 4 270 € de moins qu'à Œting. Le rapport interdécile (3,9) et le taux de pauvreté (8,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le bassin local enregistre 1 299 actifs, avec un chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 73,1 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (33,8 % des emplois occupés).
L'économie communale combine 136 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,8 % des établissements. En 2024, 26 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +20,4 % — une dynamique de création positive. SEW USOCOME et CABLERIES LAPP SARL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 842 €/hab de recettes, 439 €/hab de dépenses et 403 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 799 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 67 717 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Œting conserve en 2024 une TFB globale à 34,56 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (33,48 %), l'écart communal atteint +1,08 points, pour une part communale pure à 32,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,48 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Œting est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 117 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 255 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 690 €, avec un rapport D9/D1 de 3,9 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Œting se lisent autour de la médiane communale (26 690 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 74,7 % du revenu disponible local et les pensions 21,7 %, signe d'un profil d'Œting marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 690 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Œting, les salaires représentent 74,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 760 € | 28 270 € | 39 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 210 € | 22 750 € | 28 240 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 920 € | 19 530 € |
| Médiane | 27 310 € | 26 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 380 € | 37 330 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | -620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 73,1 % | 6,2 % |
| Hommes | 83,0 % | 78,1 % | 5,9 % |
| Femmes | 72,6 % | 67,8 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 35,1 % | 31,6 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 87,0 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 67,5 % | 62,8 % | 7,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Œting, 40,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Œting.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,4 % d'Œting, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Œting permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Œting se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 255 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SEW USOCOME | Industrie manufacturière (NAF 27.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CABLERIES LAPP SARL | Industrie manufacturière (NAF 27.32Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ABYSS PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | OETING DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LAPP FRANCE | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DLSI | Services administratifs et de soutien (NAF 78.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EST USINAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | HUBA CONTROL AG | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ATLANTIS NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une aire de jeux et de loisirs | 223 624 € | 67 717 € | 30,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique d'Œting comprend 136 établissements actifs, soit 5,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 19,1 % du stock (26 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
