Commune rurale de 192 habitants, Omelmont conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Maxéville. Parmi les principaux employeurs figurent VOINESSON TAXIS TRANSPORTS et C.C.E.R SAINTOIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 471 € d'aides d'investissement.
À Germiny (10 km, 188 hab.), le revenu médian s'élève à 23 140 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian d'Omelmont s'élève à 28 290 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 22 560 €, est inférieur à celui d'Omelmont de quelque 5 730 €.
Parmi les 82 actifs recensés, le chômage (7,3 %) et le taux d'emploi (67,9 %) se situent dans la norme française. Les ouvriers (68,8 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (23,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Omelmont compte 16 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 31,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +33,3 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent VOINESSON TAXIS TRANSPORTS et C.C.E.R SAINTOIS.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 289 €/hab de recettes de fonctionnement pour 895 €/hab de dépenses et 394 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,2 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 58 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 29,74 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,40 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 24,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,22 %.
À l'échelle régionale, Omelmont est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Les 77 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Maxéville. La CAF recense 30 allocataires d'Omelmont, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 410 € | 28 290 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 67,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,1 % | 77,4 % | 4,7 % |
| Femmes | 66,1 % | 59,3 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 30,0 % | 25,0 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 85,9 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 52,4 % | 47,6 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Omelmont, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (68,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Omelmont se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 58,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Omelmont est Voiture (88,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés d'Omelmont, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Omelmont, 10,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Omelmont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés d'Omelmont, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VOINESSON TAXIS TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | C.C.E.R SAINTOIS | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en place de point numérique de mutualisation des services et des moyens | 1 571 € | 471 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Omelmont héberge 16 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 18,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0