Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Oraison : revenu médian 23 050 €/an, chômage 10,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus d'Oraison s'étage de 13 240 € pour les 10 % les plus modestes à 37 190 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 050 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 13 240 € |
| D2 | 16 120 € |
| D3 | 18 900 € |
| D4 | 20 970 € |
| Médiane | 23 050 € |
| D6 | 25 490 € |
| D7 | 28 100 € |
| D8 | 31 540 € |
| 9e décile (D9) | 37 190 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges d'Oraison, la médiane communale de 23 050 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 17 100 € | 21 590 € | 25 400 € |
| 30 à 39 ans | 16 280 € | 21 770 € | 27 780 € |
| 40 à 49 ans | 16 450 € | 22 260 € | 29 190 € |
| 50 à 59 ans | 18 760 € | 24 900 € | 32 170 € |
| 60 à 74 ans | 19 070 € | 24 390 € | 31 090 € |
| 75 ans ou plus | 17 490 € | 22 240 € | 28 380 € |
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 56,2 % du revenu disponible local et les pensions 37,5 %, signe d'un profil d'Oraison marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 56,2 % |
| Revenus des activités non salariées | 5,2 % |
| Pensions, retraites et rentes | 37,5 % |
| Revenus du patrimoine | 8,4 % |
| Prestations sociales | 4,9 % |
| Impôts (prélèvements) | -14,8 % |
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 050 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 930 € | 20 320 € | 25 810 € |
| Femmes seules | 14 270 € | 19 280 € | 24 570 € |
| Couples sans enfant | 20 810 € | 25 850 € | 32 300 € |
| Couples avec enfant(s) | 18 790 € | 24 440 € | 30 820 € |
| Familles monoparentales | 13 860 € | 18 310 € | 23 070 € |
| Ménages complexes | 18 730 € | 24 780 € | 31 090 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 6 % |
| Locataires | 23 % |
| Locataires du parc privé | 19 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,1 %. Le taux de pauvreté a reculé de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 4,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 930 € | 13 % |
| 2018 | 21 710 € | 12 % |
| 2019 | 22 120 € | 12 % |
| 2020 | 22 360 € | 12 % |
| 2021 | 23 050 € | 12 % |
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Oraison.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 25,9 % | 28,8 % | 30,5 % | 4,5 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 42,1 % | 20,5 % | 2,7 % |
| Du 2e au 3e décile | 50,1 % | 34,1 % | 12,0 % | 3,1 % |
| Du 3e au 4e décile | 48,7 % | 43,5 % | 5,8 % | 5,1 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 56,7 % | 39,8 % | 4,4 % | 4,2 % |
| Du 5e au 6e décile | 58,6 % | 41,2 % | 2,4 % | 5,4 % |
| Du 6e au 7e décile | 62,3 % | 41,4 % | 1,7 % | 4,9 % |
| Du 7e au 8e décile | 65,2 % | 38,1 % | 1,5 % | 7,6 % |
| Du 8e au 9e décile | 63,3 % | 36,9 % | 1,7 % | 10,7 % |
| Supérieur au 9e décile | 55,8 % | 27,7 % | 1,0 % | 22,5 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 480 € | 23 660 € | 30 090 € |
| Activités non salariées | 14 710 € | 27 750 € | 40 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 510 € | 22 500 € | 28 720 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 950 € | 17 610 € |
| Médiane | 23 060 € | 23 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 980 € | 29 830 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
En comparaison, Forcalquier (à 12 km) enregistre 20 570 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,3 % | 10,3 % |
| Hommes | 80,3 % | 72,1 % | 10,2 % |
| Femmes | 74,3 % | 66,6 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 40,8 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 84,0 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 53,5 % | 9,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Oraison est Professions intermédiaires (28,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 1,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 222 | 12,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 152 | 8,3 % |
| Professions intermédiaires | 522 | 28,7 % |
| Employés | 464 | 25,6 % |
| Ouvriers | 433 | 23,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Oraison avec 40,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 49 | 2,7 % |
| Industrie | 298 | 16,4 % |
| Construction | 174 | 9,6 % |
| Commerce, transports, services | 726 | 40,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 569 | 31,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Oraison est Voiture (86,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 70 | 3,0 % |
| Marche à pied | 173 | 7,3 % |
| Vélo | 29 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 0,5 % |
| Voiture | 2 038 | 86,2 % |
| Transports en commun | 42 | 1,8 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 673 | 83,7 % |
| CDD | 215 | 10,8 % |
| Intérim | 35 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 70 | 3,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 19,9 % d'Oraison, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 954 | 19,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 296 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 286 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 948 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 574 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 383 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 353 | 7,4 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,5 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,7 % | 23,5 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,0 % | 7,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Oraison permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 216 | 157 | 72,7 % |
| 6-10 ans | 285 | 270 | 94,7 % |
| 11-14 ans | 265 | 261 | 98,5 % |
| 15-17 ans | 213 | 202 | 94,8 % |
| 18-24 ans | 346 | 131 | 37,9 % |
| 25-29 ans | 285 | 7 | 2,5 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 610 € |
| Médiane (Q2) | 23 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 830 € |
| D1 (1er décile) | 13 240 € |
| D2 (2e décile) | 16 120 € |
| D3 (3e décile) | 18 900 € |
| D4 (4e décile) | 20 970 € |
| D6 (6e décile) | 25 490 € |
| D7 (7e décile) | 28 100 € |
| D8 (8e décile) | 31 540 € |
| D9 (9e décile) | 37 190 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,8 |
| S80/S20 | 3,4 |
| Indice de Gini | 0,24 |
Les 1 115 allocataires d'Oraison bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune de 6 155 habitants, Oraison affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Manosque et Villeneuve. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETS MEDICO-SOCIAL PUBLIC COMMUNAL AUTONOME LES TILLEULS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 179 279 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie d'Oraison, 23 050 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Alpes-de-Haute-Provence s'élève à 21 460 €, soit environ 1 590 € de moins qu'à Oraison. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,3 %, taux d'emploi à 69,3 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (28,7 % des emplois occupés).
Le tissu entrepreneurial communal, 591 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,4 % des établissements. En 2024, 78 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +53,9 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ETS MEDICO-SOCIAL PUBLIC COMMUNAL AUTONOME LES TILLEULS.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 274 €/hab de recettes, 1 146 €/hab de dépenses, 128 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 346 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 179 279 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Oraison ressort à 49,66 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint -2,28 points, pour une part communale pure à 47,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,48 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Oraison est dans les paysages de haute Provence alpine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 399 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 115 allocataires, dont 110 foyers bénéficiaires du RSA.
