Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Penta-di-Casinca.
Commune de 3 671 habitants animée par le commerce et les services, Penta-di-Casinca s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 44,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bastia et Lucciana. Parmi les principaux employeurs figurent HYPER MARCHE RAFFALLI et TERRASSEMENTS CORSES TERRACO.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À 51 km, Prunelli-Di-Fiumorbo (3 880 hab.) enregistre 20 410 € de revenu médian
Penta-di-Casinca, avec 20 440 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Le repère départemental (20 530 €) reste comparable à la médiane de Penta-di-Casinca. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,2): le 1er décile se situe à 10 910 €, le 9e à 34 440 €.
Les indicateurs du travail (9,3 % de chômage, 62,8 % d'emploi) placent Penta-di-Casinca près des repères français, pour 1 444 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (33,7 % des emplois occupés).
Le tissu entrepreneurial communal, 515 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 24,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 88 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +49,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent HYPER MARCHE RAFFALLI et TERRASSEMENTS CORSES TERRACO.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 111 €/hab de recettes, 1 003 €/hab de dépenses, 108 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 4,0 années (courte), pour 512 €/hab de dépenses d'équipement.
Penta-di-Casinca conserve en 2024 une TFB globale à 25,87 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (31,81 % de médiane TFB), Penta-di-Casinca présente un écart de -5,94 points — la part communale pure s'élève à 20,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,75 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Penta-di-Casinca est dans la géographie montagneuse de la Corse. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 703 actifs vont travailler notamment vers Bastia et Lucciana. Sur le versant social, la CAF dénombre 755 allocataires, dont 85 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Penta-di-Casinca, le revenu médian par unité de consommation (20 440 €) se situe entre 10 910 € au 1er décile et 34 440 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Penta-di-Casinca (20 440 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 51,4 % du revenu disponible local et les pensions 35,2 %, signe d'un profil de Penta-di-Casinca marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 440 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Penta-di-Casinca, les salaires représentent 51,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 460 € | 21 440 € | 28 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 360 € | 20 190 € | 25 840 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 220 € | 14 530 € |
| Médiane | 19 590 € | 20 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 630 € | 26 970 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,3 % | 62,8 % | 9,3 % |
| Hommes | 71,8 % | 66,7 % | 7,1 % |
| Femmes | 66,9 % | 59,1 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 33,8 % | 13,4 % |
| 25-54 ans | 81,4 % | 74,0 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 50,1 % | 8,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,8 % des emplois de Penta-di-Casinca.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Penta-di-Casinca est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,4 % de Penta-di-Casinca, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Penta-di-Casinca permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 755 allocataires de Penta-di-Casinca bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HYPER MARCHE RAFFALLI | Commerce (NAF 47.11B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TERRASSEMENTS CORSES TERRACO | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ASSOCIATION ADMR DE LA CASINCA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE HENRI TOMASI LA CASINCA FOLELLI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BG NETT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CORSE AIDE A LA PERSONNE CAP | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CORSAGRU | Industrie manufacturière (NAF 10.39A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ASS FAMILIALE FIUM ALTU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SALAISONS REUNIES | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Penta-di-Casinca. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Penta-di-Casinca repose sur 515 établissements, soit 14,0 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). 88 créations récentes (taux de renouvellement : 17,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
