Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Petite-Forêt.
Commune de 5 054 habitants animée par le commerce et les services, Petite-Forêt s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Anzin. Parmi les principaux employeurs figurent ALSTOM TRANSPORT SA et AUCHAN.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 60 600 € d'aides d'investissement.
21 250 €revenu médian+3% vs dept · -6% vs France
61,0 %Taux d'emploi+0% vs dept · -10% vs France
18,0 %Taux de pauvreté-18% vs dept · +13% vs France
Escautpont (4 202 hab., à 8 km) présente 16 460 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (21 250 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 18,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le chômage est élevé (13,6 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 2 297 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,1 %.
Le paysage économique communal (319 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 48,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +19,0 % sur la décennie, avec 37 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). ALSTOM TRANSPORT SA et AUCHAN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 924 €/hab de recettes, 150 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 8,5 années — reste raisonnable, aux côtés de 276 €/hab d'investissement.
En 2024, Petite-Forêt pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,76 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -4,08 points, part communale pure 43,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,67 %.
À l'échelle régionale, Petite-Forêt est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Petite-Forêt relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 560 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 955 allocataires de Petite-Forêt, avec 140 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
21 250 €Revenu médianLa moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
2 105Ménages fiscauxFoyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,23Indice de GiniMesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
18,0 %Taux de pauvretéPart de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
48 %Ménages imposésPart des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 11 970 € et le neuvième à 33 800 €, la fourchette des niveaux de vie de Petite-Forêt dessine une dispersion modérée (médiane 21 250 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Petite-Forêt se lisent autour de la médiane communale (21 250 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (65,4 %), pensions (29,4 %), patrimoine (4,8 %) et prestations (7,7 %), la composition des ressources de Petite-Forêt reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Petite-Forêt indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 250 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 18,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Petite-Forêt.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Petite-Forêt, les salaires représentent 65,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
23 550 €PropriétairesGini : 0,21
15 380 €LocatairesGini : 0,22
15 040 €Locataires du parc socialGini : 0,19
16 990 €Locataires du parc privéGini : 0,25
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
Source
1er quartile (Q1)
Médiane
3e quartile (Q3)
Salaires et traitements
16 640 €
22 150 €
27 380 €
Pensions, retraites et rentes
15 890 €
20 570 €
25 540 €
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
61,0 %Taux d'emploiPart des 15-64 ans occupant un emploi
13,6 %Taux de chômagePart des actifs sans emploi (au sens du recensement)
70,5 %Taux d'activitéPart des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
1 984Actifs occupésNombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
Catégorie
Taux d'activité
Taux d'emploi
Taux de chômage
Ensemble
70,5 %
61,0 %
13,6 %
Hommes
74,1 %
65,1 %
12,1 %
Femmes
67,2 %
57,0 %
15,2 %
15-24 ans
41,8 %
29,0 %
30,7 %
25-54 ans
90,2 %
79,4 %
12,0 %
55-64 ans
48,8 %
44,1 %
9,5 %
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Petite-Forêt, la répartition CSP place en tête les Employés (30,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,0 % des emplois de Petite-Forêt.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Petite-Forêt.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,5 % des salariés de Petite-Forêt, devant les autres statuts.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Petite-Forêt.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Petite-Forêt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR
Aide à Finalité Régionale (standard)
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante
(source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées
(artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
#
Établissement
Activité
Tranche d'effectif
#1
ALSTOM TRANSPORT SA
Industrie manufacturière (NAF 30.20Z)
1 000 à 1 999 salariés
#2
AUCHAN
Commerce (NAF 47.11F)
250 à 499 salariés
#3
LA POSTE
Transports et entreposage (NAF 53.10Z)
250 à 499 salariés
#4
MAIRIE
Administration publique (NAF 84.11Z)
100 à 199 salariés
#5
LANNUTTI FRANCE TRANSPORT
Transports et entreposage (NAF 49.41A)
100 à 199 salariés
#6
VORWERK FRANCE DIVISION THERMOMIX
Commerce (NAF 47.99A)
100 à 199 salariés
#7
FLUNCH
Hébergement et restauration (NAF 56.10B)
50 à 99 salariés
#8
BRICO DEPOT
Commerce (NAF 47.52B)
50 à 99 salariés
#9
MC DONALD'S
Hébergement et restauration (NAF 56.10C)
50 à 99 salariés
#10
COLLEGE GILLES DE GENNES
Enseignement (NAF 85.31Z)
50 à 99 salariés
58 établissements de 10 salariés et plus
répertoriés sur la commune au total.
Source : INSEE, base Sirene (Licence Ouverte Etalab).
Soit 11,48 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Nord : 5,66 · moyenne France : 6,21).
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
60 600 €
Subventions 2023 ?
Soit 12 € par habitant
(contre 28,1 €/hab. en moyenne dans le Nord · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2023 ?
151 499 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
Dispositif
Projet
Cout HT
Subvention
Taux
DSIL
Rénovation des portes du groupe scolaire Saint-Exupéry (changement des portes école maternelle et élémentaire)
151 499 €
60 600 €
40,0 %
Total 2023-2024 : 60 600 € de subventions sur 1 projet.
Le paysage entrepreneurial de Petite-Forêt se compose de 319 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. Avec 37 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (48 %) et Autres activités de services (10 %).
319établissements actifs
37Créations en 2024
11,6 %Taux de création
153
Commerce, transports, hébergement et restauration
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (153), Autres activités de services (33) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32), reflet de la spécialisation économique locale.
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +19,0 %; le flux annuel de créations se situe à 37 en 2024.