Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Petite-Forêt : revenu médian 21 250 €/an, chômage 13,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 11 970 € et le neuvième à 33 800 €, la fourchette des niveaux de vie de Petite-Forêt dessine une dispersion modérée (médiane 21 250 €).
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 970 € |
| D2 | 14 430 € |
| D3 | 16 810 € |
| D4 | 19 020 € |
| Médiane | 21 250 € |
| D6 | 23 210 € |
| D7 | 25 570 € |
| D8 | 28 340 € |
| 9e décile (D9) | 33 800 € |
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Petite-Forêt se lisent autour de la médiane communale (21 250 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 13 920 € | 20 040 € | 25 140 € |
| 30 à 39 ans | 14 230 € | 20 240 € | 24 450 € |
| 40 à 49 ans | 14 640 € | 20 080 € | 26 200 € |
| 50 à 59 ans | 16 720 € | 23 810 € | 29 830 € |
| 60 à 74 ans | 16 740 € | 21 310 € | 26 710 € |
| 75 ans ou plus | 16 840 € | 21 150 € | 26 900 € |
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (65,4 %), pensions (29,4 %), patrimoine (4,8 %) et prestations (7,7 %), la composition des ressources de Petite-Forêt reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 65,4 % |
| Revenus des activités non salariées | 3,0 % |
| Pensions, retraites et rentes | 29,4 % |
| Revenus du patrimoine | 4,8 % |
| Prestations sociales | 7,7 % |
| Impôts (prélèvements) | -12,8 % |
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Petite-Forêt indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 250 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 920 € | 20 400 € | 26 870 € |
| Femmes seules | 14 510 € | 19 340 € | 24 320 € |
| Couples sans enfant | 18 490 € | 23 120 € | 30 150 € |
| Couples avec enfant(s) | 15 770 € | 21 940 € | 26 900 € |
| Familles monoparentales | 11 840 € | 16 410 € | 21 150 € |
| Ménages complexes | 15 340 € | 22 000 € | 26 950 € |
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 18,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Petite-Forêt.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| 30 à 39 ans | 23 % |
| 40 à 49 ans | 21 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 8 % |
| Locataires | 39 % |
| Locataires du parc social | 41 % |
| Locataires du parc privé | 37 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,6 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 2 points. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 570 € | 16 % |
| 2018 | 20 180 € | 16 % |
| 2019 | 20 340 € | 15 % |
| 2020 | 20 750 € | 15 % |
| 2021 | 21 250 € | 18 % |
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Petite-Forêt, les salaires représentent 65,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 28,1 % | 20,3 % | 46,2 % | 0,5 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 27,2 % | 26,5 % | 1,6 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 35,9 % | 12,2 % | 3,2 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 34,9 % | 6,8 % | 4,0 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 36,7 % | 4,1 % | 2,5 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 27,4 % | 4,1 % | 3,0 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 26,2 % | 2,4 % | 4,2 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 30,9 % | 3,1 % | 2,5 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 29,4 % | 1,5 % | 5,8 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 640 € | 22 150 € | 27 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 890 € | 20 570 € | 25 540 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 230 € | 15 560 € |
| Médiane | 20 480 € | 21 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 410 € | 26 820 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Escautpont (4 202 hab., à 8 km) présente 16 460 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,5 % | 61,0 % | 13,6 % |
| Hommes | 74,1 % | 65,1 % | 12,1 % |
| Femmes | 67,2 % | 57,0 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 29,0 % | 30,7 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 79,4 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 48,8 % | 44,1 % | 9,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Petite-Forêt, la répartition CSP place en tête les Employés (30,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 0,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 135 | 2,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 1 074 | 21,5 % |
| Professions intermédiaires | 1 071 | 21,5 % |
| Employés | 1 503 | 30,1 % |
| Ouvriers | 1 196 | 24,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,0 % des emplois de Petite-Forêt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 0,2 % |
| Industrie | 1 673 | 33,5 % |
| Construction | 141 | 2,8 % |
| Commerce, transports, services | 2 742 | 55,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 423 | 8,5 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Petite-Forêt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 63 | 3,2 % |
| Marche à pied | 101 | 5,1 % |
| Vélo | 29 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 19 | 1,0 % |
| Voiture | 1 667 | 83,6 % |
| Transports en commun | 115 | 5,8 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,5 % des salariés de Petite-Forêt, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 612 | 85,5 % |
| CDD | 162 | 8,6 % |
| Intérim | 58 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 41 | 2,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Petite-Forêt.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 757 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 253 | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 163 | 31,2 % |
| Baccalauréat | 633 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 442 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 302 | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 179 | 4,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,5 % | 23,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 25,8 % |
| Baccalauréat | 16,9 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 4,3 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Petite-Forêt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 245 | 175 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 312 | 298 | 95,5 % |
| 11-14 ans | 261 | 256 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 213 | 199 | 93,6 % |
| 18-24 ans | 386 | 184 | 47,8 % |
| 25-29 ans | 266 | 5 | 1,9 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 560 € |
| Médiane (Q2) | 21 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 820 € |
| D1 (1er décile) | 11 970 € |
| D2 (2e décile) | 14 430 € |
| D3 (3e décile) | 16 810 € |
| D4 (4e décile) | 19 020 € |
| D6 (6e décile) | 23 210 € |
| D7 (7e décile) | 25 570 € |
| D8 (8e décile) | 28 340 € |
| D9 (9e décile) | 33 800 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,8 |
| S80/S20 | 3,3 |
| Indice de Gini | 0,23 |
Le graphique CAF détaille la composition des 955 foyers aidés de Petite-Forêt, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune de 5 054 habitants animée par le commerce et les services, Petite-Forêt s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Anzin. Parmi les principaux employeurs figurent ALSTOM TRANSPORT SA et AUCHAN.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 60 600 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (21 250 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 18,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le chômage est élevé (13,6 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 2 297 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,1 %.
Le paysage économique communal (319 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 48,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +19,0 % sur la décennie, avec 37 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). ALSTOM TRANSPORT SA et AUCHAN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 924 €/hab de recettes, 150 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 8,5 années — reste raisonnable, aux côtés de 276 €/hab d'investissement.
En 2024, Petite-Forêt pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,76 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -4,08 points, part communale pure 43,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,67 %.
À l'échelle régionale, Petite-Forêt est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Petite-Forêt relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 560 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 955 allocataires de Petite-Forêt, avec 140 foyers RSA parmi eux.
