Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Sentinelle : revenu médian 18 690 €/an, chômage 20,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 690 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 100 € |
| D2 | 12 800 € |
| D3 | 14 800 € |
| D4 | 16 760 € |
| Médiane | 18 690 € |
| D6 | 20 680 € |
| D7 | 23 350 € |
| D8 | 26 500 € |
| 9e décile (D9) | 31 030 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de la Sentinelle, la médiane communale de 18 690 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 10 590 € | 16 190 € | 21 570 € |
| 30 à 39 ans | 11 930 € | 16 470 € | 22 130 € |
| 40 à 49 ans | 13 130 € | 18 070 € | 24 330 € |
| 50 à 59 ans | 14 630 € | 21 110 € | 28 940 € |
| 60 à 74 ans | 15 300 € | 19 980 € | 25 800 € |
| 75 ans ou plus | 15 110 € | 18 680 € | 22 450 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 61,5 % du revenu disponible local et les pensions 29,8 %, signe d'un profil de la Sentinelle marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 61,5 % |
| Revenus des activités non salariées | 1,6 % |
| Pensions, retraites et rentes | 29,8 % |
| Revenus du patrimoine | 5,1 % |
| Prestations sociales | 10,4 % |
| Impôts (prélèvements) | -11,4 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (18 690 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Femmes seules | 13 080 € | 16 310 € | 20 670 € |
| Couples sans enfant | 16 840 € | 21 570 € | 27 010 € |
| Couples avec enfant(s) | 14 560 € | 19 250 € | 26 070 € |
| Familles monoparentales | 10 690 € | 13 210 € | 19 940 € |
| Ménages complexes | 13 290 € | 18 100 € | 25 680 € |
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À La Sentinelle, la ligne pointillée des 25,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| 40 à 49 ans | 29 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 45 % |
| Locataires du parc social | 50 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,5 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 2 points. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 380 € | 23 % |
| 2018 | 17 740 € | 25 % |
| 2019 | 18 310 € | 21 % |
| 2020 | 18 760 € | 23 % |
| 2021 | 18 690 € | 25 % |
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de la Sentinelle met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | — | 18,7 % | 49,8 % | 1,3 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 30,9 % | 26,1 % | 1,8 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 38,0 % | 11,6 % | 3,9 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 35,0 % | 8,6 % | 2,5 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 37,3 % | 4,7 % | 3,1 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 39,3 % | 2,4 % | 3,5 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 29,7 % | 2,8 % | 3,2 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 17,6 % | 1,4 % | 3,0 % |
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 660 € | 19 470 € | 26 270 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 410 € | 18 660 € | 23 190 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 480 € | 13 710 € |
| Médiane | 17 350 € | 18 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 630 € | 25 050 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 340 € sur la médiane | |
À 5 km, Famars (2 474 hab.) enregistre 24 250 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,7 % | 54,4 % | 20,8 % |
| Hommes | 73,8 % | 57,7 % | 21,8 % |
| Femmes | 63,4 % | 51,0 % | 19,6 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 29,7 % | 36,2 % |
| 25-54 ans | 84,8 % | 68,6 % | 19,1 % |
| 55-64 ans | 47,8 % | 40,0 % | 16,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 32,9 % des emplois situés à La Sentinelle: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 97 | 5,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 171 | 10,5 % |
| Professions intermédiaires | 351 | 21,5 % |
| Employés | 537 | 32,9 % |
| Ouvriers | 476 | 29,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de la Sentinelle se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 65,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 142 | 8,7 % |
| Construction | 144 | 8,8 % |
| Commerce, transports, services | 1 069 | 65,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 276 | 16,9 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 81,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Sentinelle.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 42 | 3,9 % |
| Marche à pied | 47 | 4,3 % |
| Vélo | 21 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 1,1 % |
| Voiture | 886 | 81,0 % |
| Transports en commun | 86 | 7,8 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 822 | 80,7 % |
| CDD | 106 | 10,5 % |
| Intérim | 43 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 32 | 3,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 27,8 % de la Sentinelle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 648 | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 113 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 743 | 31,9 % |
| Baccalauréat | 391 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 213 | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 135 | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 84 | 3,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,4 % | 32,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,2 % | 26,8 % |
| Baccalauréat | 18,2 % | 15,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 3,3 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de la Sentinelle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 144 | 117 | 81,5 % |
| 6-10 ans | 194 | 187 | 96,4 % |
| 11-14 ans | 177 | 171 | 96,7 % |
| 15-17 ans | 123 | 114 | 92,8 % |
| 18-24 ans | 255 | 97 | 38,0 % |
| 25-29 ans | 156 | 4 | 2,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 710 € |
| Médiane (Q2) | 18 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 050 € |
| D1 (1er décile) | 10 100 € |
| D2 (2e décile) | 12 800 € |
| D3 (3e décile) | 14 800 € |
| D4 (4e décile) | 16 760 € |
| D6 (6e décile) | 20 680 € |
| D7 (7e décile) | 23 350 € |
| D8 (8e décile) | 26 500 € |
| D9 (9e décile) | 31 030 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,1 |
| S80/S20 | 3,5 |
| Indice de Gini | 0,24 |
À La Sentinelle, 815 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La Sentinelle rassemble 3 103 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent LEROY MERLIN et CLINITEX SAMBRE HAINAUT. Le marché du travail reste tendu (20,8 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale, ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian des ménages de la Sentinelle, soit 18 690 €, se situe au-dessous du repère français. Face à la médiane dans le Nord fixée à 20 600 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 910 €. Le rapport interdécile (3,1) et le taux de pauvreté (25,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le taux de chômage élevé (20,8 %) et le taux d'emploi limité (54,4 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 1 371 actifs. Parmi les emplois de la Sentinelle, les employés concentrent 32,9 % des effectifs.
Le maillage Sirene 2023 identifie 213 unités actives de la Sentinelle, avec un poids important du commerce et des services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 47,9 % des établissements. En 2024, 27 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +26,8 % — une dynamique de création positive. LEROY MERLIN et CLINITEX SAMBRE HAINAUT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 383 €/hab de recettes, 1 140 €/hab de dépenses, 243 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 1 530 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (51,91 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint +4,07 points, pour une part communale pure à 51,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,55 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: La Sentinelle est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) et Zone Franche Urbaine (ZFU) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 897 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 815 allocataires, dont 205 foyers bénéficiaires du RSA.
