Avec 5 771 habitants, Peypin combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marseille et Aubagne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CARLO ERBA REAGENTS.
En regard, La Cadière-D'azur (à 24 km, 5 739 hab.) affiche 29 800 € de revenu médian
À 27 300 € de revenu médian, Peypin se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans les Bouches-du-Rhône — 21 650 € — atteint près de 5 650 € en faveur de Peypin. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail communal, mesuré sur 2 616 actifs, affiche 9,4 % de chômage et 67,9 % de taux d'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 31,4 %.
Le répertoire Sirene recense 579 établissements actifs de Peypin en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 20,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 84 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +52,4 % sur la décennie). MAIRIE et CARLO ERBA REAGENTS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 40 €/hab d'épargne brute et 264 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 263 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,73 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,62 points par rapport à la médiane départementale (45,35 %); part communale seule: 39,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,74 %.
Côté géographie économique, Peypin est dans le paysage de la Provence classique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 2 042 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 955 allocataires de Peypin, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 250 € et le neuvième à 42 290 €, la fourchette des niveaux de vie de Peypin dessine une dispersion modérée (médiane 27 300 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Peypin (27 300 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (69,9 %), pensions (27,2 %), patrimoine (10,1 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Peypin reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Peypin indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 300 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Peypin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 750 € | 28 580 € | 34 750 € |
| Activités non salariées | 18 970 € | 30 840 € | 41 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 250 € | 24 560 € | 30 670 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 730 € | 21 310 € |
| Médiane | 28 230 € | 27 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 620 € | 33 990 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -930 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 67,9 % | 9,4 % |
| Hommes | 75,5 % | 69,4 % | 8,0 % |
| Femmes | 74,4 % | 66,4 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 33,5 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,2 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 47,8 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Peypin est Professions intermédiaires (31,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Peypin avec 37,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Peypin est Voiture (92,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,3 % des salariés de Peypin, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,5 % de Peypin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Peypin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 955 foyers aidés de Peypin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CARLO ERBA REAGENTS | Industrie manufacturière (NAF 20.59Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | VALDONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AMBULANCES PEYPINOISES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LABORATOIRE SANDRALEX | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOBOMA | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | 3S SATELLITE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UNAPEI ALPES PROVENCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | REGIE DES EAUX ET DE L'ASSAINISSEMENT DU BASSIN MINIER ET DU GARLABAN | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SERPAT TRAVAUX | Services administratifs et de soutien (NAF 82.11Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Peypin héberge 579 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants. On dénombre 84 créations récentes, soit 14,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0