01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 280 € | — |
| 2018 | 26 300 € | — |
| 2019 | 26 910 € | — |
| 2020 | 26 720 € | — |
| 2021 | 28 630 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 830 € | 28 630 € |
| Effet de la redistribution | -1 200 € sur la médiane | |
Heimersdorf, commune de taille similaire à 8 km, affiche 29 260 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 72,2 % | 10,3 % |
| Hommes | 85,0 % | 75,8 % | 10,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 68,7 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 43,6 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 81,1 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 76,3 % | 68,1 % | 10,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pfetterhouse est Employés (48,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 7,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 3,4 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 18,2 % |
| Employés | 63 | 48,2 % |
| Ouvriers | 25 | 18,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Pfetterhouse se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 66,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 87 | 66,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 39 | 29,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pfetterhouse.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 4,2 % |
| Marche à pied | 17 | 3,8 % |
| Vélo | 2 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,4 % |
| Voiture | 407 | 90,2 % |
| Transports en commun | 4 | 0,9 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,7 % des salariés de Pfetterhouse, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 355 | 84,7 % |
| CDD | 38 | 9,1 % |
| Intérim | 7 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 19 | 4,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Pfetterhouse, 20,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 158 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 279 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 122 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 49 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 6,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,9 % | 25,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,1 % | 27,3 % |
| Baccalauréat | 13,7 % | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 5,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pfetterhouse, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 33 | 30 | 91,5 % |
| 6-10 ans | 44 | 43 | 97,8 % |
| 11-14 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 54 | 23 | 41,9 % |
| 25-29 ans | 58 | 1 | 1,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Pfetterhouse, 110 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 987 habitants au niveau de vie confortable, Pfetterhouse combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Seppois-Le-Bas. Parmi les principaux employeurs figurent SUNDGAU VOYAGES - SIESS BEATRICE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,2 % des emplois).
Le niveau de vie médian de Pfetterhouse s'établit à 28 630 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 100 €.
Sur la population active de Pfetterhouse — 498 actifs — le chômage s'établit à 10,3 % et le taux d'emploi à 72,2 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 48,2 %.
Au millésime Sirene 2023, Pfetterhouse compte 35 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). SUNDGAU VOYAGES - SIESS BEATRICE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 127 €/hab de dépenses, -211 €/hab d'épargne brute, 1 295 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 172 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 31,78 % à Pfetterhouse, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Pfetterhouse affiche -2,38 points d'écart, avec un taux communal de 23,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,89 %.
À l'échelle régionale, Pfetterhouse est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 342 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 110 allocataires de Pfetterhouse, avec 10 foyers RSA parmi eux.