Avec ses 1 877 habitants, Pierrefonds relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Le Meux. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION DIACONESSES DE REUILLY et ASSOCIATION ST LOUIS POISSY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 72 000 € d'aides d'investissement.
À Saint-Sauveur (12 km, 1 751 hab.), le revenu médian s'élève à 23 680 €
À 26 570 € de revenu médian, Pierrefonds se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Oise — 23 350 € — atteint près de 3 220 € en faveur de Pierrefonds.
À 9,2 % de chômage pour 806 actifs, Pierrefonds est dans la zone médiane française. Les employés dominent la structure des emplois à 44,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif local rassemble 175 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +50,9 % sur la décennie). Côté employeurs, FONDATION DIACONESSES DE REUILLY et ASSOCIATION ST LOUIS POISSY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 654 €/hab de recettes pour 576 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 78 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 377 €/hab. Un projet local a bénéficié de 72 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,50 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (51,48 % de TFB), Pierrefonds affiche -6,98 points d'écart, avec un taux communal de 40,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,40 %.
Côté géographie économique, Pierrefonds est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 499 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 260 allocataires de Pierrefonds, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 180 € | 26 570 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,2 % | 62,9 % | 9,2 % |
| Hommes | 66,9 % | 61,6 % | 8,0 % |
| Femmes | 71,8 % | 64,4 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 24,9 % | 17,3 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 83,3 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 55,1 % | 52,3 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pierrefonds est Employés (44,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,9 % des emplois situés à Pierrefonds, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pierrefonds.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Pierrefonds, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,3 % de Pierrefonds, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pierrefonds, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 260 foyers aidés de Pierrefonds, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONDATION DIACONESSES DE REUILLY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASSOCIATION ST LOUIS POISSY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CHATEAU DE PIERREFONDS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CLINIQUE EUGENIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LES JARDINS D'EUGENIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EURL DELSAUX RECEPTIONS | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE CHALET DU LAC | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VANILLE ET CHOCOLAT | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HOTEL BEAUDON | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rue de i'armistice - 2eme tranche | 400 000 € | 72 000 € | 18,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Pierrefonds héberge 175 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants (+54 % vs médiane départementale). On dénombre 20 créations récentes, soit 11,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0