Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pierrefort.
Petite commune de 868 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Pierrefort active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (75,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Aurillac et Saint-Flour. Parmi les principaux employeurs figurent ETS HEBERG PERSONNES AGEES DEP MAINADA et FROMAGERIE DES MONTS DU CANTAL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 35 474 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Laveissière (20 km) affiche 22 710 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Pierrefort atteint 21 840 €, proche du repère hexagonal. Le repère départemental (21 840 €) reste comparable à la médiane de Pierrefort.
Le taux de chômage (2,2 %) et le taux d'emploi (74,6 %) placent Pierrefort parmi les communes au marché du travail tonique, avec 345 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,5 %), devant les autres catégories.
Le tissu entrepreneurial communal, 76 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +7,0 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ETS HEBERG PERSONNES AGEES DEP MAINADA et FROMAGERIE DES MONTS DU CANTAL.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 645 €/hab de recettes et 398 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 7,9 années (raisonnable), pour 412 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 35 474 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 45,94 % de taux global. Comparée au département (47,81 % de médiane TFB), Pierrefort présente un écart de -1,87 points — la part communale pure s'élève à 43,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,13 %.
Pierrefort est dans la tradition des villages auvergnats; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Pierrefort à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 84 actifs vont travailler notamment vers Aurillac et Saint-Flour. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires de Pierrefort.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 350 € | 21 840 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 74,6 % | 2,2 % |
| Hommes | 75,1 % | 73,8 % | 1,7 % |
| Femmes | 77,5 % | 75,5 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 53,6 % | 48,2 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 90,1 % | 1,7 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 53,4 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pierrefort.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Pierrefort avec 46,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 65,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pierrefort.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Pierrefort, CDI / Fonction publique concerne 84,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 29,9 % de la population non scolarisée de Pierrefort.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Pierrefort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pierrefort, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETS HEBERG PERSONNES AGEES DEP MAINADA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | FROMAGERIE DES MONTS DU CANTAL | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COLLEGE DES GORGES DE LA TRUYERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ENTREPRISE SALESSE | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FROMAGERIE CONDUTIER | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | EURL ROCAGEL JULIEN | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Programme de voirie 2024 - renforcement et modernisation de la voirie communale | 190 171 € | 35 474 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pierrefort. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pierrefort comprend 76 établissements actifs, soit 8,8 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,2 % du stock (7 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
