Avec ses 757 habitants, Pierreville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et La Hague. Parmi les principaux employeurs figurent CONCEPT 3000 et SARL AVOINE AGENCEMENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,9 % des emplois).
À 32 km, Vesly (728 hab.) enregistre 21 150 € de revenu médian
Les ménages de Pierreville disposent d'un revenu médian de 22 480 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (22 430 €) est proche de celle de Pierreville.
Le bassin local enregistre 396 actifs, avec un chômage de 5,8 % et un taux d'emploi de 79,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (45,9 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal rassemble 39 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Sur le plan sectoriel, autres activités de services concentre 28,2 % des unités productives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +116,7 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CONCEPT 3000 et SARL AVOINE AGENCEMENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 185 €/hab d'épargne brute sur 530 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,3 années — reste courte, aux côtés de 169 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Pierreville — 40,93 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de -4,97 points, sur un taux communal pur de 36,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,42 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pierreville est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 330 actifs vont travailler notamment vers Cherbourg-en-Cotentin et La Hague. La CAF identifie 105 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 640 € | 22 480 € |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 79,2 % | 5,8 % |
| Hommes | 87,3 % | 82,0 % | 6,1 % |
| Femmes | 80,6 % | 76,2 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 78,8 % | 69,7 % | 11,5 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,4 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 52,9 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (45,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pierreville.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Pierreville se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 45,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 91,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pierreville.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 21,6 % de Pierreville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Pierreville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pierreville, 105 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CONCEPT 3000 | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SARL AVOINE AGENCEMENT | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Pierreville se compose de 39 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (28 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0