Pont-Scorff rassemble 4 037 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lorient et Quéven. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SODIBOS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 34 614 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 540 € à Merlevenez, commune de 3 174 hab. à 18 km
Le revenu médian de Pont-Scorff s'établit à 23 570 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (23 100 €) reste comparable à la médiane de Pont-Scorff. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 880 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 860 €.
Les indicateurs du travail (8,5 % de chômage, 71,0 % d'emploi) placent Pont-Scorff près des repères français, pour 1 925 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 34,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Pont-Scorff, 314 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 19,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 50 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +48,1 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SODIBOS.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 061 €/hab de recettes, 132 €/hab d'épargne brute, 1 069 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 300 €/hab. Un projet local a bénéficié de 34 614 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (46,23 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (40,11 %), l'écart communal atteint +6,12 points, pour une part communale pure à 45,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,51 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Pont-Scorff est dans la tradition du bocage breton. Les flux domicile-travail font état de 1 503 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 790 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 60 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 880 €) et les 10 % les plus aisés (35 860 €), autour d'une médiane de 23 570 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Pont-Scorff, la médiane communale de 23 570 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Pont-Scorff, les salaires et traitements pèsent 69,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,3 %, le patrimoine 5,8 % et les prestations sociales 4,7 %.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Pont-Scorff situe la médiane communale à 23 570 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Pont-Scorff met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 690 € | 23 720 € | 29 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 580 € | 22 980 € | 28 330 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 040 € | 19 180 € |
| Médiane | 23 180 € | 23 570 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 950 € | 29 010 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 71,0 % | 8,5 % |
| Hommes | 76,9 % | 71,4 % | 7,1 % |
| Femmes | 78,4 % | 70,7 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 31,2 % | 21,6 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,5 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 49,1 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Pont-Scorff, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pont-Scorff avec 45,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Pont-Scorff, 87,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Pont-Scorff, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Pont-Scorff, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Scorff suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Pont-Scorff se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 790 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SODIBOS | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MUTUALITE BRETAGNE SENIOR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LORCO | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ADMR DE PONT SCORFF | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LES TERRES DE NATAE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | FROMAGERIE DU VAL DE SCORFF | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | REMOT | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MUTUALITE 29-56 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ADMR DE LANGUIDIC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement d'une chaudiere gaz par une pompe a chaleur geothermique a la mairie | 128 200 € | 34 614 € | 27,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Pont-Scorff repose sur 314 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. 50 créations récentes (taux de renouvellement : 15,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0