Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pontpierre.
Pontpierre rassemble 735 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Faulquemont et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent INCINERIS et SARL TOYA.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
24 160 € de revenu médian à Lixing-Lès-Saint-Avold, commune de population comparable à 8 km
Selon Filosofi, Pontpierre enregistre 23 600 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Comparée à la médiane départementale (22 420 €), Pontpierre se situe environ 1 180 € au-dessus.
À 10,5 % de chômage pour 349 actifs, Pontpierre est dans la zone médiane française. Côté CSP, les employés (27,2 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (20,5 %).
41 établissements sont actifs de Pontpierre en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +115,8 %. INCINERIS et SARL TOYA comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 579 €/hab de recettes, 430 €/hab de dépenses et 150 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 122 €/hab.
La fiscalité du bâti de Pontpierre se révèle modérée en 2024: 24,71 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -8,77 points, sur un taux communal pur de 24,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,51 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pontpierre est au cœur du tissu villageois lorrain. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 283 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 520 € | 23 600 € |
| Effet de la redistribution | +80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,9 % | 61,6 % | 10,5 % |
| Hommes | 71,9 % | 64,7 % | 10,0 % |
| Femmes | 65,9 % | 58,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 25,7 % | 37,5 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 83,0 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 41,5 % | 37,8 % | 8,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 27,2 % des emplois situés à Pontpierre: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Pontpierre se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,1 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pontpierre.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 19,1 % de la population non scolarisée de Pontpierre.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Pontpierre permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 85 foyers allocataires de Pontpierre, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INCINERIS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SARL TOYA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LA FRANCAISE DE L'ENERGIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Pontpierre repose sur 41 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants. 4 créations récentes (taux de renouvellement : 9,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
