01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 070 € | — |
| 2018 | 23 670 € | — |
| 2019 | 24 560 € | — |
| 2020 | 25 160 € | — |
| 2021 | 25 640 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 830 € | 25 640 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 100 € de revenu médian à Kernilis, à 27 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 67,5 % | 8,9 % |
| Hommes | 75,4 % | 69,3 % | 8,2 % |
| Femmes | 72,8 % | 65,7 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 37,6 % | 30,3 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,6 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 48,3 % | 9,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Porspoder, la répartition CSP place en tête les Employés (34,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 5,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 60 | 17,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 27 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 40 | 11,3 % |
| Employés | 121 | 34,7 % |
| Ouvriers | 83 | 23,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Porspoder avec 39,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 5,6 % |
| Industrie | 10 | 2,8 % |
| Construction | 60 | 17,1 % |
| Commerce, transports, services | 140 | 39,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 121 | 34,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Porspoder est Voiture (87,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 3,4 % |
| Marche à pied | 26 | 4,3 % |
| Vélo | 8 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,2 % |
| Voiture | 516 | 87,4 % |
| Transports en commun | 14 | 2,4 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Porspoder, CDI / Fonction publique concerne 90,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 425 | 90,9 % |
| CDD | 32 | 6,8 % |
| Intérim | 4 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Porspoder, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 189 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 72 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 357 | 24,1 % |
| Baccalauréat | 297 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 191 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 199 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 178 | 12,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,7 % | 16,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,7 % | 17,8 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 22,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,5 % | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,9 % | 14,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,9 % | 9,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Porspoder suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 36 | 27 | 73,5 % |
| 6-10 ans | 73 | 72 | 97,4 % |
| 11-14 ans | 66 | 66 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 43 | 41 | 95,6 % |
| 18-24 ans | 62 | 26 | 42,4 % |
| 25-29 ans | 26 | 2 | 7,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 190 allocataires de Porspoder bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 1 753 habitants, Porspoder s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brest et Saint-Renan. Parmi les principaux employeurs figurent LE GRAND MELGORN et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 25 640 € par UC, Porspoder se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (22 790 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 850 € le repère.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,9 % de chômage et 67,5 % d'emploi pour 636 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (34,7 %).
Le maillage économique de Porspoder s'appuie sur 141 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 21,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +38,2 %. Côté employeurs, LE GRAND MELGORN et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 409 €/hab d'épargne brute pour 1 210 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 1,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 691 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Porspoder ressort à 38,79 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,90 % — est de -1,11 points, sur un taux communal pur de 38,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,70 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Porspoder est dans la tradition du bocage breton. Côté navettes domicile-travail, 451 actifs vont travailler notamment vers Brest et Saint-Renan. Côté social, 190 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.