Commune rurale de 1 118 habitants à composante ouvrière, Quemper-Guézennec s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paimpol et Pontrieux. Parmi les principaux employeurs figurent TIMAC AGRO et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 114 975 € d'aides d'investissement.
En regard, Minihy-Tréguier (à 13 km, 1 271 hab.) affiche 21 950 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 21 650 € par UC, Quemper-Guézennec se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane départementale (22 710 €) demeure limité.
Le marché du travail communal, mesuré sur 471 actifs, affiche 9,6 % de chômage et 70,0 % de taux d'emploi. 42,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec 75 établissements actifs (2023), Quemper-Guézennec présente un profil à composante agricole significative. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,2 % sur dix ans (une dynamique de création positive). TIMAC AGRO et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Quemper-Guézennec, pour l'exercice 2024, 1 030 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 411 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 369 €/hab. Un projet local a bénéficié de 114 975 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 38,99 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -4,68 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 36,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,58 %.
Le positionnement géographique — Quemper-Guézennec est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 290 navetteurs sortants rejoignent principalement Paimpol et Pontrieux. Les données CNAF identifient 160 allocataires de Quemper-Guézennec, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 050 € | 21 650 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 70,0 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,4 % | 71,1 % | 9,3 % |
| Femmes | 76,6 % | 69,0 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 58,1 % | 48,3 % | 17,0 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 83,8 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 54,5 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 42,2 % des emplois situés à Quemper-Guézennec: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 38,4 % des emplois de Quemper-Guézennec.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Quemper-Guézennec.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Quemper-Guézennec est CDI / Fonction publique (79,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 12,9 % de Quemper-Guézennec, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Quemper-Guézennec, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 160 foyers allocataires de Quemper-Guézennec, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TIMAC AGRO | Industrie manufacturière (NAF 20.15Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | COMPAGNIE ARMORICAINE NAVIGATION | Transports et entreposage (NAF 50.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PAYSAGE ET PEPINIERES DU GUILLORD | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'amenagement d'une liaison douce | 367 000 € | 114 975 € | 31,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Quemper-Guézennec comprend 75 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 17,3 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0