Avec 6 805 habitants, Quesnoy-sur-Deûle combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISON DE RETRAITE.
À Laventie (19 km, 5 044 hab.), le revenu médian s'élève à 24 670 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Quesnoy-sur-Deûle atteint 25 610 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Nord s'élève à 20 600 €, soit environ 5 010 € de moins qu'à Quesnoy-sur-Deûle. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 13 890 €, le 9e à 42 390 €.
Avec 3 280 actifs, 7,2 % de chômage et 70,6 % de taux d'emploi, Quesnoy-sur-Deûle s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (30,9 % des emplois occupés).
Le tissu productif de Quesnoy-sur-Deûle, 499 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 21,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 82 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +53,1 %. MAIRIE et MAISON DE RETRAITE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Quesnoy-sur-Deûle pour l'exercice 2024: 889 €/hab de recettes, 788 €/hab de dépenses, 101 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 167 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (43,13 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Quesnoy-sur-Deûle présente un écart de -4,71 points — la part communale pure s'élève à 41,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,92 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Quesnoy-sur-Deûle est une commune des plaines flamandes. Les flux domicile-travail font état de 2 551 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 195 allocataires, dont 135 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 13 890 € et le neuvième à 42 390 €, la fourchette des niveaux de vie de Quesnoy-sur-Deûle dessine une dispersion importante (médiane 25 610 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Quesnoy-sur-Deûle (25 610 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 67,1 % du revenu disponible local et les pensions 23,1 %, signe d'un profil de Quesnoy-sur-Deûle marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 610 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Quesnoy-sur-Deûle, les salaires représentent 67,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 500 € | 26 460 € | 32 980 € |
| Activités non salariées | 20 450 € | 33 780 € | 48 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 960 € | 23 280 € | 29 460 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 350 € | 19 350 € |
| Médiane | 25 930 € | 25 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 940 € | 32 630 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 70,6 % | 7,2 % |
| Hommes | 77,6 % | 71,9 % | 7,4 % |
| Femmes | 74,4 % | 69,3 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 39,2 % | 32,8 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 87,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 57,5 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Quesnoy-sur-Deûle, la répartition CSP place en tête les Employés (30,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Quesnoy-sur-Deûle avec 45,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Quesnoy-sur-Deûle est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,7 % de la population non scolarisée de Quesnoy-sur-Deûle.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Quesnoy-sur-Deûle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 195 allocataires de Quesnoy-sur-Deûle bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON D ENFANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PAPREC NORD 59 | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE DES HAUTS-DE-FRANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOFAMA VERMEULEN | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE STE MARIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENTS DEBAERE | Commerce (NAF 46.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DELEFORTRIE TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BROUDEHOUX BOISSE SOC | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Quesnoy-sur-Deûle se compose de 499 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). Avec 82 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0