Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rancourt : revenu médian 22 440 €/an, chômage 8,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,1 %. Le taux de chômage a baissé de 4,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 150 € | — |
| 2018 | 20 950 € | — |
| 2019 | 21 940 € | — |
| 2020 | 21 750 € | — |
| 2021 | 22 440 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 970 € | 22 440 € |
| Effet de la redistribution | +1 470 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 71,6 % | 8,2 % |
| Hommes | 83,3 % | 81,7 % | 2,0 % |
| Femmes | 71,4 % | 59,2 % | 17,1 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 55,6 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 83,1 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 45,0 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 61,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 3,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 7 | 5,5 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 21,0 % |
| Employés | 10 | 8,0 % |
| Ouvriers | 74 | 61,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 75,2 % des emplois de Rancourt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 90 | 75,2 % |
| Construction | 10 | 8,2 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 16,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rancourt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 6,4 % |
| Marche à pied | 2 | 2,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 71 | 91,0 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Rancourt, CDI / Fonction publique concerne 79,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 50 | 79,4 % |
| CDD | 5 | 7,9 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 12,7 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 31,1 % de la population non scolarisée de Rancourt.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 31,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39 | 28,9 % |
| Baccalauréat | 22 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 5,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32,4 % | 29,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,5 % | 1,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,8 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 11,3 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,2 % | 6,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,5 % | 14,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,4 % | 3,1 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Rancourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 5 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 15 | 14 | 93,3 % |
| 11-14 ans | 12 | 11 | 91,7 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 9 | 69,2 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 35 foyers allocataires de Rancourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 188 habitants, Rancourt s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Péronne et Bapaume. Parmi les principaux employeurs figurent ARC FOOD FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 089 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (22 440 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Rapporté à la médiane du département (20 620 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 820 € le repère.
Parmi les 85 actifs recensés, le chômage (8,2 %) et le taux d'emploi (71,6 %) se situent dans la norme française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (61,5 %).
L'économie communale combine 16 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Côté sectoriel, construction porte 25,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +100,0 % sur la période). ARC FOOD FRANCE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Sur l'exercice 2024, Rancourt dégage 235 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 316 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 8 089 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,69 % de TFB globale). Comparée au département (51,64 % de médiane TFB), Rancourt présente un écart de -11,95 points — la part communale pure s'élève à 35,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,32 %.
Rancourt est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Rancourt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 71 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
