Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Rapaggio

20229 Haute-Corse 32 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rapaggio.

Village de 32 habitants, Rapaggio s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.

Les actifs se partagent entre emploi sur place et déplacements vers d'autres communes, les autres rejoignant principalement Bastia et Port-De-Bouc. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE NOUVELLE D EXPLOITATION DES EAUX MINERALES D OREZZA. Les ouvriers constituent la catégorie socioprofessionnelle dominante.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.

À Rapaggio, le marché du travail repose sur 15 actifs, échelle où les taux d'emploi et de chômage doivent être interprétés avec prudence. Parmi le petit groupe d'actifs de Rapaggio, les ouvriers forment la première catégorie représentée.

Le tissu de Rapaggio, 3 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Rapaggio. SOCIETE NOUVELLE D EXPLOITATION DES EAUX MINERALES D OREZZA compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.

Les comptes de Rapaggio pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: -78 €/hab d'épargne brute pour 5 495 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement ressortent à 3 855 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.

Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,08 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (31,81 %), l'écart ressort à -5,73 points, part communale pure 20,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 10,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.

Sur le plan territorial, Rapaggio est une commune de l'Île de Beauté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 10 navetteurs sortants rejoignent principalement Bastia et Port-De-Bouc.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).

87,5 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,7 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
93,8 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
14 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 93,8 % 87,5 % 6,7 %
Hommes 100,0 % 88,9 % 11,1 %
Femmes 85,7 % 85,7 % 0,0 %
15-24 ans 50,0 % 50,0 % 0,0 %
25-54 ans 100,0 % 90,0 % 10,0 %
55-64 ans 100,0 % 100,0 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

Avec un volume d'emplois très réduit de Rapaggio, la répartition par catégorie socioprofessionnelle est à interpréter avec prudence: un poste change la lecture des proportions.

Emplois par secteur d'activité

On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.

À Rapaggio, le volume d'emplois reste trop limité pour que la ventilation sectorielle, dominée par Industrie, soit significative en pourcentage.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Avec un volume d'actifs très limité de Rapaggio, la répartition des modes de transport — où Voiture arrive en tête — reste indicative plutôt que statistiquement représentative.

Types de contrats de travail

Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.

Le très faible nombre de salariés de Rapaggio limite la portée d'un pourcentage: la lecture se fait surtout sur la nature des contrats, CDI / Fonction publique en tête.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.

À Rapaggio, 0,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.

Niveau de diplôme par sexe

Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.

À Rapaggio, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 SOCIETE NOUVELLE D EXPLOITATION DES EAUX MINERALES D OREZZA Industrie manufacturière (NAF 11.07A) 20 à 49 salariés
Soit 31,25 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Haute-Corse : 6,83 · moyenne France : 6,21).

Entreprises (héritage)

Rapaggio héberge 3 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. On dénombre 1 création récente, soit 33,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (67 %) et Industrie (33 %).

3 établissements actifs
1 Créations en 2024
33,3 % Taux de création
2 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
1 Industrie

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées