01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,2 %. Le taux de chômage a baissé de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 230 € | — |
| 2018 | 21 610 € | — |
| 2019 | 21 940 € | — |
| 2020 | 22 440 € | — |
| 2021 | 23 610 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 23 610 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
En comparaison, Erquery (à 12 km) enregistre 27 100 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 70,9 % | 8,7 % |
| Hommes | 80,4 % | 73,1 % | 9,1 % |
| Femmes | 74,9 % | 68,6 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 42,1 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 86,0 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 54,6 % | 7,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 16,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 19 | 21,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 5,9 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 27,0 % |
| Employés | 26 | 28,7 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,4 % des emplois situés à Ravenel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 16,5 % |
| Industrie | 9 | 10,5 % |
| Construction | 5 | 5,8 % |
| Commerce, transports, services | 34 | 38,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 26 | 28,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Ravenel.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 1,9 % |
| Marche à pied | 6 | 1,2 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,2 % |
| Voiture | 446 | 90,9 % |
| Transports en commun | 22 | 4,6 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Ravenel, CDI / Fonction publique concerne 87,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 404 | 87,6 % |
| CDD | 27 | 5,9 % |
| Intérim | 9 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 21 | 4,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 24,2 % de Ravenel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 196 | 24,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 51 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 235 | 29,0 % |
| Baccalauréat | 143 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 97 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 31 | 3,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,8 % | 25,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,9 % | 25,3 % |
| Baccalauréat | 21,3 % | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,3 % | 4,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Ravenel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 39 | 28 | 71,2 % |
| 6-10 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 49 | 49 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 48 | 45 | 93,3 % |
| 18-24 ans | 59 | 19 | 31,3 % |
| 25-29 ans | 47 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 185 allocataires de Ravenel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 041 habitants, Ravenel conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Just-en-Chaussée et Beauvais. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 865 € d'aides d'investissement.
À 23 610 € par UC, le revenu médian de Ravenel se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le repère départemental (23 350 €) reste comparable à la médiane de Ravenel.
Avec 8,7 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi, le marché de Ravenel s'inscrit dans la moyenne française, sur 536 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 28,7 % des emplois occupés.
40 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,0 % du total des unités actives. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +53,8 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -32 €/hab sur 681 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Les dépenses d'équipement ressortent à 90 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (52,21 %). Comparée au département (51,48 % de médiane TFB), Ravenel présente un écart de +0,73 points — la part communale pure s'élève à 52,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,88 %.
Ravenel est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 384 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 185 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.