Commune rurale de 2 473 habitants, Maignelay-Montigny conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Just-en-Chaussée et Breuil-Le-Sec. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE M. ET G. BLIN et TESSI 2M.
Un projet a été subventionné par l'État pour 31 500 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Agnetz (19 km) affiche 27 210 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Maignelay-Montigny — 20 950 € — reste inférieur à la moyenne française. Par rapport au repère départemental (23 350 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 400 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 13,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le taux de chômage (12,1 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (65,5 %) inférieur, pour 1 185 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 34,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Économie à dominante tertiaire, Maignelay-Montigny compte 133 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,3 % des unités. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COLLEGE M. ET G. BLIN et TESSI 2M.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 54 €/hab, rapportée à 1 006 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 6,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 151 €/hab. Un projet local a bénéficié de 31 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,84 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (51,48 %), l'écart ressort à -2,64 points, part communale pure 48,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,84 %.
À l'échelle régionale, Maignelay-Montigny est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 889 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 510 allocataires de Maignelay-Montigny, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 950 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Maignelay-Montigny (20 950 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (65,0 %), pensions (28,4 %), patrimoine (5,4 %) et prestations (6,8 %), la composition des ressources de Maignelay-Montigny reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Maignelay-Montigny indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 950 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Maignelay-Montigny met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 530 € | 21 240 € | 26 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 900 € | 21 110 € | 25 850 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 700 € | 16 290 € |
| Médiane | 20 200 € | 20 950 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 320 € | 26 790 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 65,5 % | 12,1 % |
| Hommes | 77,7 % | 68,5 % | 11,8 % |
| Femmes | 71,4 % | 62,6 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 37,7 % | 27,7 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 82,5 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 48,9 % | 44,4 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,3 % des emplois situés à Maignelay-Montigny, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Maignelay-Montigny est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,0 % des salariés de Maignelay-Montigny, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 28,1 % de Maignelay-Montigny, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Maignelay-Montigny, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 510 foyers aidés de Maignelay-Montigny, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE M. ET G. BLIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TESSI 2M | Information et communication (NAF 63.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FLEXICO | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TRANSPORT LOISEL | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ST JUST AMBULANCES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SYNDICAT SCOLAIRE INTERCOMMUNAL CONCENTRE DE MAIGNELAY-MONTIGNY | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ETS. DESFORGES ET MEUNIER | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation de nouveaux vestiaires et d'un club house au stade minigrip | 310 622 € | 31 500 € | 10,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Maignelay-Montigny. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services La Poste de Maignelay-Montigny 43 Rue de la Madeleine - 60420 - Maignelay-Montigny 03 44 77 63 74
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Maignelay-Montigny se compose de 133 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants. Avec 21 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0