Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Récourt-le-Creux.
Récourt-le-Creux compte 64 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mouilly et Belleville-sur-Meuse. Parmi les principaux employeurs figurent TRANS MEUSE ALIMENTAIRE. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (76,5 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 63,0 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 8 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TRANS MEUSE ALIMENTAIRE.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 234 €/hab de dépenses, -329 €/hab d'épargne brute, 5 €/hab d'encours de dette. Côté investissement, la commune consacre 356 €/hab aux dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 42,29 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (49,37 %), l'écart communal atteint -7,08 points, pour une part communale pure à 27,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,08 %.
Récourt-le-Creux est caractéristique des communes de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Récourt-le-Creux à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 36 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Récourt-le-Creux.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 76,5 % | 7,1 % |
| Hommes | 95,0 % | 90,0 % | 5,3 % |
| Femmes | 64,3 % | 57,1 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 25,0 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 84,2 % | 78,9 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 90,9 % | 90,9 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Récourt-le-Creux, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (63,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Récourt-le-Creux, 63,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Récourt-le-Creux, 82,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Récourt-le-Creux, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 29,4 % de la population non scolarisée de Récourt-le-Creux.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Récourt-le-Creux suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Récourt-le-Creux, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANS MEUSE ALIMENTAIRE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
On recense 8 établissements actifs à Récourt-le-Creux, soit 12,5 pour 100 habitants (+115 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (38 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
