Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Richwiller.
Richwiller compte 3 905 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Sausheim. Parmi les principaux employeurs figurent BETON CONTROLE DU SEEBODEN et AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 26 416 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Buhl (17 km) affiche 23 360 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 850 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (24 530 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 320 € le repère. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,3 %, taux d'emploi 70,9 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (34,2 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (346 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 42 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +33,1 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BETON CONTROLE DU SEEBODEN et AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 44 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 631 €/hab. La durée théorique de désendettement — 14,3 années — reste longue, aux côtés de 151 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 26 416 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Richwiller se révèle modérée en 2024: 30,71 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de -3,45 points, sur un taux communal pur de 26,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,25 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Richwiller est caractéristique des villages alsaciens. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 498 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 615 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Richwiller s'étage de 15 220 € pour les 10 % les plus modestes à 45 320 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 850 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Richwiller (25 850 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 69,9 % du revenu disponible local et les pensions 29,6 %, signe d'un profil de Richwiller marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 850 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Richwiller, les salaires représentent 69,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 320 € | 26 660 € | 34 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 640 € | 24 430 € | 29 660 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 220 € | 19 840 € |
| Médiane | 26 560 € | 25 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 710 € | 33 300 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 70,9 % | 9,3 % |
| Hommes | 81,5 % | 74,4 % | 8,7 % |
| Femmes | 75,1 % | 67,7 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 46,0 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 85,2 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 49,7 % | 11,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Richwiller, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Richwiller avec 39,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Richwiller est Voiture (88,9 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Richwiller, 17,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Richwiller permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 615 allocataires de Richwiller bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BETON CONTROLE DU SEEBODEN | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | UNION MUTUALITE FRANCAISE ALSACE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLECTES VALORISATION ENERGIE DECHETS - COVED | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MURRELEKTRONIK | Commerce (NAF 46.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BRICOFER | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION | Commerce (NAF 46.46Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | HAMECA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOGEA EST B T P | Construction (NAF 41.20B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Isolation par l'exterieur des facades Nord et Ouest de l'ecole primaire E. Wacker | 74 885 € | 26 416 € | 35,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Richwiller se compose de 346 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). Avec 42 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
