Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Roost-Warendin.
Roost-Warendin compte 5 956 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 14,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent FERME DES VANNEAUX et TRANSPORTS ROSE XAVIER. Le marché du travail reste tendu (14,8 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale, ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Leforest, commune de taille similaire à 4 km, affiche 20 410 € de revenu médian
Roost-Warendin enregistre 20 810 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane dans le Nord, 20 600 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 290 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 050 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,8 %, taux d'emploi de 60,5 %, sur 2 578 actifs. 30,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique de Roost-Warendin est porté par le commerce et les services, pour un total de 299 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,4 % des établissements. 57 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +36,5 % sur la décennie). Côté employeurs, FERME DES VANNEAUX et TRANSPORTS ROSE XAVIER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 226 €/hab d'épargne brute sur 979 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 391 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 44,13 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -3,71 points, part communale pure 39,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,42 %.
Le positionnement géographique — Roost-Warendin est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) et du Zone Franche Urbaine (ZFU). Côté navettes domicile-travail, 1 932 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 170 allocataires de Roost-Warendin, dont 180 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 810 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 810 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Roost-Warendin combine 65,1 % de salaires, 30,9 % de pensions, 4,1 % issus du patrimoine et 7,4 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Roost-Warendin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 810 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 16,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Roost-Warendin, les salaires représentent 65,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 950 € | 22 130 € | 27 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 620 € | 19 380 € | 24 260 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 880 € | 15 820 € |
| Médiane | 20 380 € | 20 810 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 230 € | 26 670 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,0 % | 60,5 % | 14,8 % |
| Hommes | 74,2 % | 63,3 % | 14,7 % |
| Femmes | 67,9 % | 57,9 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 25,4 % | 37,2 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 79,0 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 48,5 % | 42,2 % | 13,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Roost-Warendin avec 50,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Roost-Warendin, 87,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Roost-Warendin est CDI / Fonction publique (85,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Roost-Warendin, 26,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Roost-Warendin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Roost-Warendin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 170 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FERME DES VANNEAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TRANSPORTS ROSE XAVIER | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE DOCTEUR ERNEST SCHAFFNER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE DU CENTRE - SALENGRO | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LECQ INDUSTRIE SA | Industrie manufacturière (NAF 28.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PARCS ET JARDINS ANDRIOLO | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AIRE SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GROUPE AUDDIC | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CONCEPT SOL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Roost-Warendin se compose de 299 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 57 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
