Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Roz-sur-Couesnon.
Commune rurale de 1 059 habitants, Roz-sur-Couesnon conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dol-De-Bretagne et Pontorson. Parmi les principaux employeurs figurent PHYTOMER et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 3 325 € d'aides d'investissement.
En regard, Bacilly (à 17 km, 921 hab.) affiche 23 420 € de revenu médian
Roz-sur-Couesnon affiche 21 120 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Par rapport au repère départemental (23 260 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 140 €.
La population active de Roz-sur-Couesnon — 419 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,2 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les ouvriers (28,6 %) devancent les Professions intermédiaires (27,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique communal rassemble 68 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le premier secteur NAF rassemble 45,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +25,9 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, PHYTOMER et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 171 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 865 € de dépenses, dégageant 306 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 393 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 325 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,83 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,96 points par rapport à la médiane départementale (43,79 %); part communale seule: 37,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,99 %.
Côté géographie économique, Roz-sur-Couesnon est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Roz-sur-Couesnon relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 290 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 180 allocataires de Roz-sur-Couesnon, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 200 € | 21 120 € |
| Effet de la redistribution | +920 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,9 % | 64,8 % | 11,2 % |
| Hommes | 72,9 % | 65,7 % | 10,0 % |
| Femmes | 73,0 % | 63,9 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 41,1 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 79,5 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 45,4 % | 43,1 % | 5,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Roz-sur-Couesnon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Roz-sur-Couesnon, 43,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Roz-sur-Couesnon, 85,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Roz-sur-Couesnon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,3 % de la population non scolarisée de Roz-sur-Couesnon.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Roz-sur-Couesnon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Roz-sur-Couesnon, 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PHYTOMER | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | BLIER | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | FRITES DE LA BAIE | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement du materiel informatique de l'ecole publique communale de roz-sur-couesnon | 9 501 € | 3 325 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Roz-sur-Couesnon se compose de 68 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (46 %) et Autres activités de services (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
