Ruelisheim compte 2 519 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Wittenheim. Parmi les principaux employeurs figurent KLINZING FRERES ET CIE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 21 013 € d'aides d'investissement.
À Fessenheim, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 26 870 €
Selon les dernières données Filosofi, Ruelisheim affiche un revenu médian de 27 820 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Haut-Rhin — 24 530 € — atteint près de 3 290 € en faveur de Ruelisheim. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 840 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 46 450 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,8.
L'insertion professionnelle de Ruelisheim s'appuie sur 1 167 actifs, un chômage bas (6,6 %) et un taux d'emploi de 75,2 %. 40,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Ruelisheim recense 181 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 22,1 % des établissements. 32 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +79,2 % sur la décennie). KLINZING FRERES ET CIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 739 €/hab de recettes de Ruelisheim, 595 €/hab de dépenses et 144 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,6 années (courte), pour 533 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 21 013 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,68 %). Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Ruelisheim affiche -1,48 points d'écart, avec un taux communal de 28,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,50 %.
Le positionnement géographique — Ruelisheim est dans la mosaïque villageoise alsacienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 932 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 275 allocataires de Ruelisheim, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 840 €) et les 10 % les plus aisés (46 450 €), autour d'une médiane de 27 820 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Ruelisheim, la médiane communale de 27 820 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Ruelisheim combine 72,0 % de salaires, 30,7 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 2,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Ruelisheim, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (27 820 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Ruelisheim évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 740 € | 29 730 € | 37 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 280 € | 24 420 € | 30 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 120 € | 21 480 € |
| Médiane | 28 370 € | 27 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 720 € | 35 450 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 75,2 % | 6,6 % |
| Hommes | 82,5 % | 77,4 % | 6,1 % |
| Femmes | 78,5 % | 72,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 56,0 % | 48,9 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,1 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 56,1 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (40,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Ruelisheim.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 67,0 % des emplois situés à Ruelisheim, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Ruelisheim, 88,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Ruelisheim est CDI / Fonction publique (90,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,9 % de Ruelisheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Ruelisheim, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 275 foyers aidés de Ruelisheim, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KLINZING FRERES ET CIE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MTFIBERTECH | Commerce (NAF 47.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HANDY - TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | CACTUS GRAPHISME ET COMMUNICATION - VOX POPULI - LE PERISCOPE - PIMENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement de la pompe a chaleur a la maison des associations | 52 532 € | 21 013 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Ruelisheim se compose de 181 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. Avec 32 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0