Village de 2 327 habitants, Rurange-lès-Thionville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Thionville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et PEP LOR EST. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 18 900 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Ennery (à 5 km) enregistre 26 940 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Rurange-lès-Thionville s'établit à 30 550 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Moselle, fixée à 22 420 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 130 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
La commune recense 1 233 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,6 %) et un taux d'emploi élevé (75,5 %). Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 36,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 108 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 25,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +61,2 % sur la décennie, avec 27 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et PEP LOR EST.
Le compte administratif 2024 affiche 607 €/hab de recettes pour 578 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 29 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 15,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 149 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 18 900 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,57 %). Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Rurange-lès-Thionville affiche -0,91 points d'écart, avec un taux communal de 30,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,73 %.
À l'échelle régionale, Rurange-lès-Thionville est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 145 navetteurs sortants rejoignent principalement Metz et Thionville. La CAF recense 255 allocataires de Rurange-lès-Thionville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Rurange-lès-Thionville s'étage de 19 140 € pour les 10 % les plus modestes à 50 000 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 30 550 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Rurange-lès-Thionville, la médiane communale de 30 550 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (57,9 %), pensions (18,1 %), patrimoine (29,3 %) et prestations (1,8 %), la composition des ressources de Rurange-lès-Thionville reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Rurange-lès-Thionville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 30 550 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Rurange-lès-Thionville, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 440 € | 30 240 € | 37 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 110 € | 23 640 € | 29 110 € |
| Revenus du patrimoine | 30 220 € | 38 480 € | 45 750 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 680 € | 23 910 € |
| Médiane | 31 760 € | 30 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 860 € | 39 330 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 75,5 % | 4,6 % |
| Hommes | 81,8 % | 78,3 % | 4,3 % |
| Femmes | 76,5 % | 72,8 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 28,5 % | 23,6 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 93,8 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 54,5 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (36,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rurange-lès-Thionville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Rurange-lès-Thionville, 51,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Rurange-lès-Thionville, 89,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,9 % des salariés de Rurange-lès-Thionville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Rurange-lès-Thionville, 9,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rurange-lès-Thionville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 255 allocataires de Rurange-lès-Thionville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | PEP LOR EST | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE ELEMENTAIRE DE LA FORET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aire de jeux et sports multi generations | 81 810 € | 16 362 € | 20,0 % |
| DETR | Creation d'un nouveau colobarium | 7 250 € | 2 538 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 108 établissements actifs à Rurange-lès-Thionville, soit 4,6 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 25,0 %, avec 27 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Autres activités de services (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0