Saint-Aubin-sur-Mer (181 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sotteville-sur-Mer et Veules-Les-Roses. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 521 € d'aides d'investissement.
À 12 km, Colmesnil-Manneville (106 hab.) enregistre 25 990 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 23 280 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (21 330 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 950 € le repère.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,4 % et un taux d'emploi de 67,3 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 21,0 % des emplois occupés.
Le tissu Sirene 2023 recense 10 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 50,0 % du stock d'établissements. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +66,7 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (386 €/hab d'épargne brute, 1 535 €/hab de dette). Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 289 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 6 521 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 52,21 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -1,23 points, sur un taux communal pur de 30,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Aubin-sur-Mer est dans la tradition des villages normands. Les flux domicile-travail font état de 59 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 500 € | 23 280 € |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,6 % | 67,3 % | 3,4 % |
| Hommes | 64,2 % | 64,2 % | 0,0 % |
| Femmes | 75,3 % | 70,4 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 46,7 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 89,1 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 51,8 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 21,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Aubin-sur-Mer se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 41,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aubin-sur-Mer.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Aubin-sur-Mer, CDI / Fonction publique concerne 89,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Aubin-sur-Mer, 26,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Aubin-sur-Mer suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Aubin-sur-Mer, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes pmr du local sanitaire et douche du camping municipal le grand sable | 26 085 € | 6 521 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 10 établissements actifs à Saint-Aubin-sur-Mer, soit 5,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,0 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Autres activités de services (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0