01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,7 %. Le taux de chômage a monté de 2,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 990 € | — |
| 2018 | 19 160 € | — |
| 2019 | 19 700 € | — |
| 2020 | 20 660 € | — |
| 2021 | 19 880 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 140 € | 19 880 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
À Croix-Caluyau (9 km, 238 hab.), le revenu médian s'élève à 23 580 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 60,5 % | 18,4 % |
| Hommes | 73,7 % | 60,5 % | 17,9 % |
| Femmes | 74,5 % | 60,4 % | 19,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 76,9 % | 18,4 % |
| 55-64 ans | 49,2 % | 42,4 % | 13,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (34,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Benin.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 34,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 34,1 % |
| Ouvriers | 9 | 31,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 34,4 % des emplois de Saint-Benin.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 16,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 9 | 31,5 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 34,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 17,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Benin, 88,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,2 % |
| Marche à pied | 8 | 6,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 118 | 88,8 % |
| Transports en commun | 3 | 2,2 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Benin, CDI / Fonction publique concerne 81,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 99 | 81,9 % |
| CDD | 15 | 12,3 % |
| Intérim | 3 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Benin, 23,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 63 | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 21 | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 76 | 28,6 % |
| Baccalauréat | 58 | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 9,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,0 % | 24,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 11,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,1 % | 18,5 % |
| Baccalauréat | 20,2 % | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,4 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,6 % | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,4 % | 3,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Benin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 23 | 6 | 26,1 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de Saint-Benin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 343 habitants, Saint-Benin affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Cateau-Cambrésis et La Sentinelle. Le marché du travail reste tendu (18,4 % de chômage).
À 19 880 € de revenu médian par UC, Saint-Benin se situe sous le repère national. À l'échelle départementale, la médiane (20 600 €) est proche de celle de Saint-Benin.
162 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 18,4 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (34,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (9 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Avec quelques unités seulement, autres activités de services se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 3 établissements ont été immatriculés.
Les finances locales affichent en 2024 610 €/hab de recettes pour 502 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 108 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 5,1 années (raisonnable), pour 222 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Benin — 43,09 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -4,75 points, pour une part communale pure à 35,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,75 %.
Saint-Benin est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 118 actifs vont travailler notamment vers Le Cateau-Cambrésis et La Sentinelle. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.