Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Cateau-Cambrésis.
Avec 6 764 habitants, Le Cateau-Cambrésis combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (33,0 %).
Environ 45,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Caudry et Cambrai. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DU CATEAU CAMBRESIS et IME LE BOIS FLEURI. Le marché du travail reste tendu (29,4 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 980 € d'aides d'investissement.
À 19 km, Le Quesnoy (4 878 hab.) enregistre 19 720 € de revenu médian
Le Cateau-Cambrésis affiche 16 820 € de revenu médian par UC, un niveau sensiblement inférieur à la référence française. Comparée à la médiane dans le Nord (20 600 €), Le Cateau-Cambrésis est en retrait d'environ 3 780 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Sur 2 815 actifs, le taux de chômage atteint 29,4 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. Les employés dominent la structure des emplois à 34,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique du Cateau-Cambrésis — 354 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le premier secteur NAF rassemble 33,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 49 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,0 % sur la décennie). CENTRE HOSPITALIER DU CATEAU CAMBRESIS et IME LE BOIS FLEURI comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 984 €/hab de dépenses pour 1 247 €/hab de recettes et 263 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 437 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 15 980 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 46,24 % en 2024 du Cateau-Cambrésis, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Le Cateau-Cambrésis affiche -1,60 points d'écart, avec un taux communal de 39,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,34 %.
Côté géographie économique, Le Cateau-Cambrésis est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Le Cateau-Cambrésis relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 154 navetteurs sortants rejoignent principalement Caudry et Cambrai. La CAF recense 1 915 allocataires du Cateau-Cambrésis, avec 485 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 16 820 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 16 820 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (49,2 %), pensions (31,5 %), patrimoine (4,8 %) et prestations (17,3 %), la composition des ressources du Cateau-Cambrésis reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage du Cateau-Cambrésis indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 16 820 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Le Cateau-Cambrésis touche 33,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources du Cateau-Cambrésis évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 460 € | 17 730 € | 22 960 € |
| Indemnités de chômage | 8 790 € | 10 780 € | 13 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 370 € | 18 110 € | 22 510 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 560 € | 10 480 € | 11 910 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 580 € | 12 520 € |
| Médiane | 14 630 € | 16 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 21 580 € | 22 040 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +2 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,9 % | 47,9 % | 29,4 % |
| Hommes | 72,7 % | 52,7 % | 27,5 % |
| Femmes | 63,0 % | 43,1 % | 31,6 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 23,7 % | 49,1 % |
| 25-54 ans | 82,1 % | 59,8 % | 27,1 % |
| 55-64 ans | 51,0 % | 40,6 % | 20,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive du Cateau-Cambrésis.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Le Cateau-Cambrésis, 52,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Le Cateau-Cambrésis, 72,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,9 % des salariés du Cateau-Cambrésis, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 35,6 % de la population non scolarisée du Cateau-Cambrésis.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Cateau-Cambrésis, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 915 foyers aidés du Cateau-Cambrésis, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DU CATEAU CAMBRESIS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | IME LE BOIS FLEURI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SA NORAIL | Commerce (NAF 46.74A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ESAT LE JARDINET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | STE D'APPLICATION DES SILICONES ALIMENTAIRES | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | TREMOIS | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LYCEE POLYVALENT CAMILLE DESMOULINS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | EHPAD RESIDENCE D'AUTOMNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAXIMO 10 | Commerce (NAF 47.11B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Relamping batiments communaux ( hotel de ville et services techniques municipaux) | 35 510 € | 15 980 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Le Cateau-Cambrésis. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial du Cateau-Cambrésis se compose de 354 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 49 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
