Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Blin : revenu médian 21 030 €/an, chômage 10,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,1 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 590 € | — |
| 2018 | 20 500 € | — |
| 2019 | 20 490 € | — |
| 2020 | 20 220 € | — |
| 2021 | 21 030 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 330 € | 21 030 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
19 390 € de revenu médian à Liffol-Le-Petit, commune de population comparable à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 59,1 % | 52,8 % | 10,6 % |
| Hommes | 56,5 % | 52,9 % | 6,2 % |
| Femmes | 62,2 % | 52,7 % | 15,3 % |
| 15-24 ans | 41,0 % | 28,5 % | 30,5 % |
| 25-54 ans | 63,6 % | 59,0 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 61,0 % | 54,7 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 31,8 % des emplois situés à Saint-Blin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 3,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 9,6 % |
| Professions intermédiaires | 30 | 27,7 % |
| Employés | 34 | 31,8 % |
| Ouvriers | 29 | 27,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Blin avec 59,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 3,8 % |
| Industrie | 8 | 7,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 31 | 28,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 59,8 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (75,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Blin.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 12,8 % |
| Marche à pied | 11 | 10,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 86 | 75,8 % |
| Transports en commun | 1 | 0,7 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 84 | 86,8 % |
| CDD | 7 | 7,3 % |
| Intérim | 2 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Blin, 36,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 101 | 36,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 85 | 30,2 % |
| Baccalauréat | 34 | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 8,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 3,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 1,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36,5 % | 35,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 11,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 24,1 % |
| Baccalauréat | 12,4 % | 11,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,4 % | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,8 % | 0,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Blin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 9 | 91,9 % |
| 6-10 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 12 | 87,1 % |
| 18-24 ans | 22 | 11 | 48,0 % |
| 25-29 ans | 24 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 90 foyers allocataires de Saint-Blin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 337 habitants, Saint-Blin bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nogent et Chaumont. Parmi les principaux employeurs figurent APEI DE L'AUBE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Avec un revenu médian par UC à 21 030 €, Saint-Blin se tient en retrait de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 250 €) est proche de celle de Saint-Blin.
Le marché du travail communal, mesuré sur 125 actifs, affiche 10,6 % de chômage et 52,8 % de taux d'emploi. Côté CSP, les employés (31,8 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,7 %).
En 2023, 17 établissements étaient actifs de Saint-Blin, principalement dans les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,4 % des unités productives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -15,0 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment APEI DE L'AUBE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 831 €/hab de recettes, 200 €/hab d'épargne brute et 769 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 788 €/hab.
La fiscalité du bâti de Saint-Blin se révèle modérée en 2024: 36,85 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (50,14 %), l'écart communal atteint -13,29 points, pour une part communale pure à 29,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 14,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,42 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Blin est une commune de Champagne-Ardenne historique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 83 actifs vont travailler notamment vers Nogent et Chaumont. Sur le versant social, la CAF dénombre 90 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
