01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 29 200 € | — |
| 2018 | 29 760 € | — |
| 2019 | 31 660 € | — |
| 2020 | 31 650 € | — |
| 2021 | 32 070 € | — |
Pour référence, Passel (12 km) affiche 23 220 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,2 % | 83,2 % | 5,7 % |
| Hommes | 92,6 % | 88,2 % | 4,8 % |
| Femmes | 82,4 % | 76,5 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 43,7 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 98,7 % | 93,3 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 82,1 % | 78,6 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 48,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 4 | 16,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 48,6 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 16,2 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 19,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 51,4 % des emplois de Saint-Crépin-aux-Bois.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 14 | 51,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 13 | 48,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint 44,3 % à Saint-Crépin-aux-Bois, contre 8,1 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12 | 8,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32 | 21,3 % |
| Baccalauréat | 29 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 13,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 18,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Saint-Crépin-aux-Bois (189 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (44,3 % de diplômés du supérieur).
Seuls 26,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Attichy. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 387 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Saint-Crépin-aux-Bois, établi à 32 070 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la médiane nationale. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 8 990 € de moins qu'ici. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 740 €.
À 5,7 % de chômage et 83,2 % d'emploi, Saint-Crépin-aux-Bois dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 98 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les cadres et professions intellectuelles supérieures constituent le groupe dominant à 48,6 % des emplois occupés. La part des diplômés du supérieur atteint 44,3 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
Le paysage économique communal (20 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 862 €/hab de recettes, 248 €/hab d'épargne brute et 3 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 178 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 387 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,10 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (51,48 %), l'écart ressort à -11,38 points, part communale pure 36,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,47 %.
Sur le plan territorial, Saint-Crépin-aux-Bois est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 60 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Crépin-aux-Bois, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Crépin-aux-Bois
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Crépin-aux-Bois (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Crépin-aux-Bois
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 25 | 28,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 12 | 13,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 7,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 6,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 6,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 6,7 % |
| J | Information et communication | 5 | 5,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 5,6 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 5,6 % |
| P | Enseignement | 4 | 4,5 % |
| F | Construction | 2 | 2,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 2,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,1 % |
Répartition des 68 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Crépin-aux-Bois
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Crépin-aux-Bois (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Crépin-aux-Bois
05 Top employeurs de Saint-Crépin-aux-Bois
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| PARC D'OFFEMONT | SARL | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE SAINT-CREPIN-AUX-BOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DE LA CARRIERE DES MOINES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SEMAPHORE GROUPE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
| CLEANITY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| CABINET VETERINAIRE DU DOCTEUR CHARLOTTE D'ORSETTI siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Crépin-aux-Bois classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Crépin-aux-Bois (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Crépin-aux-Bois
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Crépin-aux-Bois (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Crépin-aux-Bois
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Crépin-aux-Bois (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Crépin-aux-Bois
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Crépin-aux-Bois
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Crépin-aux-Bois (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Crépin-aux-Bois
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +100,0 %; le flux annuel de créations se situe à 2 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 10 | 1 |
| 2015 | 14 | 3 |
| 2016 | 14 | 2 |
| 2017 | 13 | 2 |
| 2018 | 16 | 5 |
| 2019 | 18 | 4 |
| 2020 | 17 | 2 |
| 2021 | 17 | 3 |
| 2022 | 16 | 2 |
| 2023 | 20 | 7 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Saint-Crépin-aux-Bois compte 20 établissements actifs. Avec 2 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 10,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Saint-Crépin-aux-Bois
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2021 | 0,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 0,2 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 0,2 ha | 0,0 ha |
De 2021 à 2024, la dynamique bio de Saint-Crépin-aux-Bois porte les surfaces à 0,2 ha.