Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Gibrien : revenu médian 24 830 €/an, chômage 7,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 030 € | — |
| 2018 | 23 130 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 24 510 € | — |
| 2021 | 24 830 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 480 € | 24 830 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
26 010 € de revenu médian à Chepy, commune de population comparable à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 73,3 % | 7,2 % |
| Hommes | 80,6 % | 73,6 % | 8,8 % |
| Femmes | 77,4 % | 73,0 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 32,8 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 88,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 69,6 % | 62,5 % | 10,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Gibrien, la répartition CSP place en tête les Employés (46,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 8 | 2,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 23 | 6,9 % |
| Professions intermédiaires | 71 | 21,4 % |
| Employés | 154 | 46,3 % |
| Ouvriers | 77 | 23,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 87,7 % des emplois situés à Saint-Gibrien, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 8 | 2,4 % |
| Construction | 5 | 1,5 % |
| Commerce, transports, services | 293 | 87,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 28 | 8,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Gibrien.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 2,2 % |
| Marche à pied | 6 | 2,6 % |
| Vélo | 8 | 3,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 207 | 90,1 % |
| Transports en commun | 3 | 1,3 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,1 % des salariés de Saint-Gibrien, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 176 | 88,1 % |
| CDD | 13 | 6,5 % |
| Intérim | 2 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 4,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Gibrien, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 10,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 135 | 35,4 % |
| Baccalauréat | 91 | 24,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 53 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 29 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 3,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,6 % | 11,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,3 % | 29,8 % |
| Baccalauréat | 22,2 % | 25,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 4,6 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Gibrien, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 15 | 68,1 % |
| 6-10 ans | 47 | 47 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 28 | 13 | 46,4 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 75 foyers allocataires de Saint-Gibrien, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 552 habitants, Saint-Gibrien s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Saint-Memmie. Parmi les principaux employeurs figurent LA POSTE et FINDIS NORD EST. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 277 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 24 830 € par UC, Saint-Gibrien se situe près des repères nationaux. Face à la médiane dans le Marne, fixée à 20 690 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 140 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,2 % de chômage et 73,3 % d'emploi pour 246 actifs. Les employés (46,3 %) devancent les Ouvriers (23,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Sur 37 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LA POSTE et FINDIS NORD EST.
Exercice 2024: 612 €/hab de recettes de fonctionnement, 467 €/hab de dépenses et une épargne brute de 145 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 642 €/hab. Un projet local a bénéficié de 4 277 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (41,21 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -1,10 points, part communale pure 39,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,21 %.
Côté géographie économique, Saint-Gibrien est dans la tradition viticole et agricole champenoise, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Gibrien relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 209 navetteurs sortants rejoignent principalement Châlons-en-Champagne et Saint-Memmie. La CAF recense 75 allocataires de Saint-Gibrien, avec 5 foyers RSA parmi eux.
